Responsable équipe développement logiciel F/H

Votre MISSION : un rôle clé dans l'innovation et la performance

En tant que Responsable d'Équipe Développement Logiciel, vous aurez la responsabilité de piloter une équipe d'ingénieurs dédiés aux programmes Timing et NAVWAR, dans un contexte technologique exigeant et en pleine évolution.

Innover et concevoir des systèmes performants : Collaborer avec des ingénieurs de différentes disciplines pour développer des solutions innovantes et fiables, alignées sur les besoins utilisateurs.

Définir la stratégie et organiser l'équipe : Structurer les objectifs, répartir les tâches et assurer la gestion des échéances en méthodologie agile, en coordination avec les chefs de projets.

Motiver, accompagner et développer les talents : Valoriser les réussites, fédérer l'équipe, gérer les difficultés et favoriser la montée en compétences des collaborateurs.

Optimiser les processus et outils : Améliorer continuellement les méthodes de travail, renforcer les compétences techniques et mettre en place des outils adaptés pour accroître l'efficacité de l'équipe et le travail collaboratif.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement en pleine accélération : En intégrant la Business Unit One PNT, vous évoluez dans un domaine stratégique et porteur, offrant de nombreuses perspectives d'évolution.

Un poste à dimension internationale : Des interactions avec des partenaires en France et en Europe.

Une équipe dynamique et engagée : Un cadre de travail collaboratif où l'innovation et l'excellence sont au cœur des projets.

Poste basé à Sèvres (92), déplacements occasionnels en France et à l'étranger (Europe)

Formation & Expérience : Diplômé(e) d'un BAC +5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion d'équipe de développement logiciel embarqué, dans un contexte industriel et international.

Compétences & Qualités :
• Maîtrise des processus de développement des logiciels embarqués critiques.
• Créatif(ve), dynamique et organisé(e), vous possédez une première expérience réussie en mangement d'équipe technique.
• Excellente capacité relationnelle et sens du leadership.
• Aptitude à convaincre et à fédérer autour d'une vision stratégique.
• Forte orientation business et capacité à anticiper les évolutions du marché.
• Anglais courant obligatoire (écrit et oral).