Inspecteur-trice moteur Aéronautique H/F - Parcours reconversion professionnelle - SQY F/H

Le parcours de reconversion professionnelle - Inspecteur-trice moteur est un parcours de formation proposé par Safran Aircraft Engines, qui offre l'opportunité d'intégrer les équipes maintenance du site de Saint-Quentin-En-Yvelines en étant formé-e sur un poste d'Inspecteur-trice moteur.

Ce parcours est composé d'un volet théorique, comprenant 12 semaines en école de formation aéronautique (AFMAé à Toussus-Le-Noble) puis un volet pratique au sein de nos écoles moteurs interne Safran (6 semaines), avant d'intégrer en parrainage une équipe d'inspecteurs moteur dans une ligne de maintenance.
Une certification reconnue dans la Branche de la Métallurgie est délivrée à l'issue de cette formation.

Le parcours est ouvert aux personnes motivées à entreprendre une évolution et/ou reconversion professionnelle dans les métiers de l'aéronautique et de la mécanique.

Démarrage de la prochaine session : septembre 2024
Des sessions de recrutement seront organisées sur site durant l'été.

Pré-requis obligatoire : Être demandeur d'emploi inscrit à France travail (Pôle Emplois) au début de la formation (septembre 2024)

En cas de succès de la formation, vous aurez la possibilité d'intégrer notre atelier de maintenance des moteurs d'avions civils, où votre objectif en tant qu'Inspecteur-trice Moteur sera d'assurer le bon déroulement des différentes opérations de maintenance sur le moteur et les sous-ensembles qui lui sont attribués.

Vous avez pour projet d'entreprendre un parcours de formation professionnelle pour devenir inspecteur-trice moteur.

Une première expérience en mécanique (comme des stages ou de l'apprentissage) sera un plus !

Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur et votre proactivité dans vos missions. La capacité à travailler en équipe sera indispensable.

Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire, pour vous permettre d'apprendre rapidement à lire et comprendre la documentation technique.

Vous êtes fortement sensibilisé-e aux aspects santé-sécurité-environnement.

Déroulement de la formation en contrat d'intérim (12 semaines de formation théorique et 6 semaines de formation pratique)

La partie pratique de la formation réalisé en atelier se déroulera en horaire d'équipe 2x8 (roulement matin/après-midi d'une semaine sur l'autre), sur différents sites Safran (Saint-Quentin, Villaroche et Corbeil)