Agent de maîtrise F/H

Au sein du Pôle Supply chain , votre mission consistera assurer les opérations de réceptions des pièces aéronautiques civils de l'ensemble des fournisseurs Safran Aircraft Engines.
A partir de consignes et de processus, tout en respectant les normes et exigences en vigueur vous piloterez l'ensemble des activités de réceptions en vous appuyant sur les outils société dans le respect des exigences qualité, coût, délai et sécurité.

Au sein des activités supply chain, cet emploi correspond au premier niveau hiérarchique de l'organisation.
Ses missions sont :
• Manager l'équipe dans le souci d'atteindre les objectifs en terme de SQCDPI, et conformément au besoin du client
• Participer à l'amélioration de la performance de son périmètre
• Assurer la capitalisation des expériences et la montée en compétence de son équipe. Développer la polyvalence, l'autonomie, la transversalité et l'innovation, en s'appuyant sur le modèle de leadership

AXE MANAGERIAL :
Santé, sécurité, environnement (SSE) :
• Faire preuve de leadership et d'exemplarité en matière de SSE, garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et contribuer à améliorer la démarche :
• Piloter la performance SSE et réduire les risques et leurs impacts : identifier et traiter les déviations, analyser les risques, établir et animer les plans de prévention et traitement des risques, intégrer les aspects SSE dans les activités, projets industriels et évolutions d'organisation
• Protéger et responsabiliser les équipes en matière de SSE : former les collaborateurs, s'assurer du maintien des compétences et des habilitations, mettre à disposition les moyens (équipements de protection, moyens et matériels conformes…), faire appliquer les consignes et règles, piloter les analyses d'événements survenus, les actions correctives et la communication associée

ORGANISER L'ACTIVITE :
• Définir l'organisation de l'équipe en fonction des objectifs opérationnels
• S'assurer de la répartition du travail en veillant systématiquement a l'adéquation charge, capacité.
• Réaliser la gestion administrative de l'équipe : validation des congés, autorisations de déplacement, validation des imputations,…
Développer les compétences de l'équipe :
• Evaluer les compétences individuelles et collectives de son équipe par rapport au besoin court et moyen terme
• Veiller au développement et à la disponibilité des compétences par le biais de polyvalence, formations, mobilités, recrutements
• Conduire les entretiens individuels de son équipe et participer aux propositions d'évolution de carrière et de rémunération

ANIMER L'EQUIPE :
• Déléguer et assurer le soutien pour contribuer à l'autonomie de l'équipe
• Organiser la communication dans l'équipe
• Apporter du sens à l'information « temps réel », afin de fédérer l'équipe autour des enjeux et priorités et d'identifier collectivement les actions de progrès

• Mettre en place les plans de rattrapage.
• Analyser les causes de dysfonctionnements et déployer les actions immédiates de sécurisation.
• Piloter la résolution des problèmes.
• Formaliser et remonter au niveau SQCDPI supérieur les actions ne pouvant être traitées.
• S'assurer du maintien en conditions opérationnelles des moyens industriels.
• Faire appliquer les évolutions des outils informatiques et la bonne utilisation des moyens de production.
• Participer à l'élaboration de la stratégie industrielle et à la définition des objectifs du secteur.
• Réaliser le pilotage de l'activité via des tableaux de bord et indicateurs.
• Anticiper et définir les actions correctives à mettre en œuvre.
• Evaluer et apprécier les résultats.
• Communiquer sur la performance de son équipe.

Rigoureux, exemplaire et disponible le candidat devra maîtriser les activités suivantes:

Axe opérationnel:
• Pilotage de la performance (qualité, coûts, délais)
• Gestion de production
• Gestion des risques
• Résolution de problèmes
• Gestion du temps et des priorités
• Connaissances techniques
• Traitement de l'information

Axe managérial:
• Exigence SSE
• Leadership & animation d'équipe
• Management social
• Développement des compétences
• Management transverse et interculturel

Axe amélioration/innovation:
• Amélioration continue/Conduite du changement

Horaire 2*8 en alternance avec possibilité nuits occasionnelles.