Apprenti.e Chef.fe de Projet Industrialisation Transfert H/F

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

La Division Systemes Fuels et Fluides (DSFF) de SAO, intervient sur des systèmes carburant et fluides ainsi que des systèmes de protection contre le givre.

L'ingénieur industrialisation transfert, organise le pilotage de projet de transfert de production d'un site sur un autre site de production en France ou hors de France ou encore de support dans le cadre de double sourcing ou évolution de fournisseur pour des produits manufacturés. Vous êtes en liaison, sur les deux sites, avec les Méthodes, l'Industrialisation, le Programme, le Bureau d'Etudes, la Production, la Qualité et la Supply Chain en fonction des besoins ponctuels du projet.
Sous la responsabilité de votre tuteur, vous pilotez les missions selon les impératifs de productivité dans le respect des objectifs de Qualité, de Coûts, de Délais, de Robustesse et de Sécurité - Environnement.

Vos missions seront les suivantes :

Dans un premier temps avec les outils transfert, sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez amené à :

* Piloter le transfert suivant le processus de jalonnement SAFRAN, en respectant les délais et couts alloués pour le projet
* Piloter les risques et opportunités de l'industrialisation
* Piloter les livrables du DVI-PPAP/APQP pour valider le couple produit-process (Flow-chart, AMDEC...)

Dans un deuxième temps sur le pilotage de projet, accompagné par votre tuteur, vous serez amené à :
* Animer les revues périodiques de projet et de jalons de transfert
* Etablir les plannings de transfert et les plans d'actions associés
* Piloter les activités de désengagement chez le fournisseur (OPRI/LAI, transfert des moyens…)
* Superviser les approvisionnements des pièces primaires et consommables en vue du démarrage de fabrication
* Animer fonctionnellement l'équipe d'industrialisation
* Assurer le soutien en atelier, du démarrage série jusqu'au passage du produit sous responsabilité Production
* Démontrer la capacité de montée en cadence de production

Vous êtes étudiant.e, vous préparez un BAC+5 spécialité gestion de projet/gestion par projet
Vous avez une culture Industrielle générale
Vous êtes dynamique, persévérant.e, motivé.e, curieux.se pour la gestion de projet.
Vous avez un bon relationnel et une bonne communication
Vous êtes à l'aise à l'oral
Vous avez une maitrise du Microsoft Office notamment Excel avec une maitrise des macros ou vous avez une grande volonté de s'investir dans un auto apprentissage accompagné.
Spécificités du poste (déplacements, astreintes, nuits occasionnelles …) Déplacements ponctuels en France et à l'étranger

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi