Apprenti-e RH F/H

Au sein de L'école des CND qui forme et certifie le personnel Safran Aircraft Engines (ex Snecma), les sociétés du groupe Safran ainsi que des personnels d'entreprises extérieures grâce à une équipe de formateurs professionnels et de terrain, nous proposons d'accueillir un-e jeune apprenti-e préparant un Master en Ressources Humaines pour y effectuer ses deux années.
 Contribuer à la poursuite des démarches GPEC lancées (mise à jour des tableaux des flux, réflexion sur un outil pour suivre les formations réalisées dans le cadre des commissions passage n3, …)
 Accompagner le passage de la certification Qualiopi et actualiser une structure documentaire et opérationnelle éligible à cette certification ou une certification de centre de formation équivalente.
 Accompagner les projets de l'école pour 2022 – 2024
 Participer à la valorisation des métiers CND en contribuant aux actions de communication
 Contribuer à la mise en conformité des formations pratiques d'un point de vue administratif – ingénierie pédagogique (EX : Ultrasons, Radiologie, Courants de Foucault, Ressuage, Magnétoscopie).
 Prendre en charge l'organisation du séminaire pour les formateurs (novembre)
 Contribuer à d'autres demandes en local
 Etre en appui de nos prestataires administratifs
 Participer à la mise en place d'un management visuel
 Réaliser du benchmark Prospective des sociétés travaillant dans le domaine aéronautique (groupe Safran, sous-traitants, clients, …)

Ces missions sont à titre indicatif ou non exhaustives. Elles pourront être amenées à évoluer durant la période d'apprentissage en fonction de l'actualité.

Compétences requises :

 Maîtrise du pack office
 Avoir des notions de gestion de projet
 Qualités organisationnelles
 Connaître des outils de reporting
 Anglais niveau intermédiaire

Savoirs être :

 Rigoureux-se
 Organisé-e
 Appliqué-e
 Curieux-se
 Force de proposition
 Aisance relationnelle
 Aime le travail en équipe