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Responsable Rémunération et Avantages Sociaux F/H

Publicado
Empresa : Safran Aircraft Engines Campo de actividad : Recursos humanos Ubicación : Evry Courcouronnes , Ile de France , Francia Tipo de contrato : Contrato indeterminado / Indefinido Duración del contrato : Tiempo completo Titulación requerida : Maestria / Postgrado/Máster Experiencia requerida : Más de 3 años Categoría profesional : Ingeniero y Gerentes Idioma(s) hablado(s) : Inglés Fluido
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Descripción del puesto de trabajo

Vous intégrerez le Pôle C&B et Mobilité Internationale de Safran Aircraft Engines. Ce pôle a notamment à sa charge la gestion des Rémunérations et Avantages sociaux ainsi que la mise en place de différents types de mobilités à travers le monde (expatriation, locaux +, VIE, mobilités intragroupe…) pour le compte de la société.
Vos missions seront les suivantes :
Rémunération et Avantages Sociaux
• Gestion des campagnes d'augmentations salariales et bonus France : participation aux réunions de coordination Groupe ; préparation des campagnes ; fiabilisation des données ; animation de webinaires à destination des RH et managers ; suivi du déroulé des campagnes ; synthèse des campagnes au niveau société ; transmission des fichiers et autres éléments au Service Paie
• Coordination avec les entités à l'international : suivi des campagnes d'augmentations salariales et bonus ; veille sur la complétude du module rémunération du SIRH
• Participation aux enquêtes de rémunération selon la méthodologie choisie par le Groupe : mise à disposition des fichiers de participation au Groupe pour le compte de Safran Aircraft Engines
• Collecte des budgets d'augmentations salariales de nos entités à l'international
• Réalisation de cotations salariales dans le cadre des mobilités Groupe
• Accompagnement du déploiement du module rémunération du SIRH dans les entités à l'international
• Etre garant de la bonne application des politiques de Rémunération Groupe et société
• Support, accompagnement et conseil auprès des RH opérationnels, Gestionnaire d'administration du personnel, Relations sociales, recruteurs et autres interlocuteurs sur leurs besoins en matière de Rémunération
• Réalisation d'études diverses selon sollicitation
• Création d'outils et simulateurs selon besoin
Mobilité Internationale (MI)
• Suivi de la gestion de la rémunération des Expatriés en lien avec la MI Safran Aircraft Engines et la MI Groupe : campagnes d'augmentations salariales et bonus, mise à jour des salaires de référence, passage en paie de différentes primes
• Participation aux cotations salariales des Expatriés pour les packages locaux notamment

Requisitos del puesto de trabajo

- De formation Bac+5 dans un domaine en lien avec les Ressources Humaines ou la Finance
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en Rémunération et Avantages sociaux, Gestion administration du personnel ou Finance
- Vous avez de solides connaissances sur Excel
- Vous êtes à l'aise avec la manipulation de données sur un SIRH
- Vous avez un niveau d'anglais courant
- Vous savez faire preuve de discrétion et confidentialité
- Vous êtes reconnu-e pour vos capacités d'analyse et votre rigueur
- Vous êtes organisé-e, autonome et reconnu-e pour votre bon sens du relationnel ainsi que votre pédagogie

Ubica tu futuro lugar de trabajo

10, allée du Brévent 91080

Evry Courcouronnes

Ile de France Francia

Copiar la dirección
92 000
empleados en todo el mundo
27
Número de países en los que está presente Safran
35
familias de especialidades