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Chef de Ligne F/H

Publicado
Fabricación, Montaje, Reparación Colombes Cedex , Ile de France , Francia Contrato indeterminado / Indefinido Tiempo completo Maestria / Postgrado/Máster Más de 8 años Inglés Fluido
Publicado

Descripción del puesto de trabajo

Au sein de la Direction Industrielle et rattaché au Responsable Fabrication, le chef de ligne Pignons est responsable de la performance de la ligne en terme de Qualité, Coûts et Délai : livraison au besoin client, au niveau de qualité et dans les coûts attendus. Par son management, il est en charge de son organisation, de la gestion de projets de la ligne, en coordination avec ses fonctions support. Il est également responsable de SSE de la ligne (de la prévention des personnels aux correctifs des pratiques).
1/ SSE :
A ce titre, il est responsable de sa sécurité et de celle des autres : il connaît les risques de son secteur, fait appliquer les règles SSE et réalise un déploiement efficace du plan de progrès SSE, visant à réduire les risques rouges.

2/ Il est le responsable de la performance Qualité/Délais/Coûts de la ligne :
- Piloter sa ligne avec des métriques permettant un pilotage de la performance efficace, au juste besoin, de la supply chain et production Pignons, y compris les interfaces d'entrée/sortie de l'usine (délestage, approvisionnement, …).
- Assurer le niveau de la qualité des produits :
o piloter la résolution de problèmes qualité et les 8D associés, en collaboration avec l'équipe assurance qualité
o analyser les résultats de manière hebdomadaire et s'assure de la mise sous contrôle de la tête de pareto de la NQ (rebuts, déros et retouches) à travers des KPI en lien avec le pilotage de la société
o construire avec l'assurance qualité un plan de progrès Zéro Défaut, dont le pilotage est visible dans l'atelier et connu de l'ensemble des collaborateurs concernés.
- Respecter les délais et volumes de livraisons :
o Piloter les flux de production en s'attachant à la cohérence entre les mesures terrain (temps de cycle, respect des temps de fabrication) et les données ERP SAP (planification, réalisations en temps de passage, temps d'attente, …).
o Déployer et maintenir une appropriation par tous des objectifs de production (Management visuel, système de pilotage, QRQC…)
o Pilote la maintenance de ses moyens de production, (processus curatif et M1N) en partenariat avec la maintenance (M2N)

- Maîtriser la performance économique de la ligne (écarts de fabrication, VEX)

3/ Plan de progrès de la performance de production :
- Construire en cohérence avec la vision Fabrication une vision pour la ligne
- Penser le progrès : faire émerger de la vision un plan de progrès Qualité / Délais / Coûts. Ce plan de progrès est pleinement inscrit dans la stratégie opérationnelle de la société (performance économique, service client, continuité d'activités, CAPEX, développement des nouveaux produits avec les marques industrielles)
- Construire avec la ligne et les fonctions supports un plan de progrès partagé et adhéré.
- Piloter des projets d'amélioration au sein de la société et/ou de la ligne

Descripción complementaria

• Management :
- Manage les chefs d'atelier qui lui sont rattachés.
- Piloter les processus supply chain de la ligne S&OP/MPS/ordonnancement et contrôle de l'exécution avec les gestionnaires de production
- Gérer le plan de recrutement en lien avec les RH

Requisitos del puesto de trabajo

Compétences techniques
• LEAN et manufacturing 4.0
• Connaissance mécanique et procédés
• Connaissance logistique (PIC, PdP, ordonnancement et séquençage)
• Connaissance en économie d'entreprise
• Compétence managériale

Compétences transverses (savoir-être…)
• Adopter au quotidien l'attitude du manager-coach : support (what, how) sur les difficultés rencontrées + feedback.
• Être à l'écoute des équipes de production
• Savoir coordonner plusieurs métiers

Especificidad del puesto de trabajo

Le chef de ligne développe un benchmark et une collaboration avec STSP

logo safran

Safran es un grupo internacional de alta tecnología que opera en los sectores de la aeronáutica (propulsión, equipos e interiores), el espacio y la defensa. Su misión: contribuir de forma duradera a un mundo más seguro, en el que el transporte aéreo sea cada vez más respetuoso del medio ambiente, cómodo y accesible. Presente en todos los continentes, el Grupo emplea a 76 800 personas, con un volumen de negocios de 15 300 millones de euros en 2021. Ya sea por su cuenta como en colaboración con otras empresas, ocupa posiciones de liderazgo en sus mercados a nivel europeo y mundial. Safran está comprometido con los programas de investigación y desarrollo que preservan las prioridades ambientales de su hoja de ruta de innovación tecnológica.

La revista Forbes clasificó a Safran como el tercer mejor empleador del mundo en su sector en el año 2021.


Safran Transmission Systems es el líder mundial en sistemas de transmisión de energía mecánica para los mercados de la aviación civil y militar. Con más de 40 000 productos entregados hasta la fecha, la empresa tiene una participación de mercado de 60 % en el segmento de aeronaves de más de 100 asientos.

76 800
empleados en todo el mundo
27
Número de países en los que está presente Safran
35
familias de especialidades
  • © Safran