Responsable d'Applications du Domaine Ressources Humaines H/F F/H

En tant que Responsable d'applications du domaine RH, vous serez rattaché(e) au Responsable du Centre de Compétences SAP, BI & Corporate applications

Vos principales missions consisteront à :
- Assurer la maîtrise d'œuvre et l'assistance à la maîtrise d'ouvrage des projets informatiques du Domaine Ressources Humaines
- Garantir le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des applications de votre domaine (eTemptation, eTalent, RedCarpet, P2Visitor, Protecsys, Selia (SAP Successfactor), SAP ECC HR…) et de leurs interfaces

Vos activités seront :
Dans le cadre de la MOE et de l'AMOA des projets informatiques, le pilotage des projets du Domaine RH en collaboration étroite avec le Chef de Projet métier, c'est-à-dire principalement :
- Définir, avec le métier, le budget à horizon 5 (plan moyen terme) du domaine pour effectuer les projets
- Définir et valider les besoins projets et évolutions en cohérence avec les budgets
- Assister à élaborer le cahier des charges fonctionnel et à analyser les offres des prestataires de MOE,
- Participer aux différentes phases du projet pour intégrer, tester et déployer la solution dans l'environnement logiciel et matériel existant,
- Suivre les engagements financiers.

Dans le cadre du MCO (Garantir aux utilisateurs le bon fonctionnement des applications du Domaine conformément aux contrats de service) :
- Assurer le support aux utilisateurs.
- Travailler avec les éditeurs des solutions RH pour corriger les anomalies
- Piloter les éventuels prestataires intervenant dans le domaine,
- Piloter les évolutions des solutions applicatives, c'est à dire :
• Être l'interlocuteur privilégié des contacts métiers pour recueillir et analyser les besoins,
• Définir les priorités, planifier et réaliser les évolutions ou faire faire par les éditeurs
• Faire valider les nouvelles fonctionnalités par les maîtrises d'ouvrage,
• S'assurer de la tenue des délais et du respect des budgets,

Dans le cadre des actions de progrès du Département Informatique :
- Mettre en œuvre les actions permettant de satisfaire de manière permanente les Clients internes et les organismes habilités (contrôle interne, Commissaire aux Comptes…),
- Être force de propositions pour optimiser et fiabiliser le fonctionnement du SI du Domaine,
- S'intégrer dans la stratégie Groupe

Compétences techniques:
- Connaissances des outils RH (Success Factors, outil Paie, Redcarpet…)
- Connaissance des processus et métiers RH (Paie, GTA,…)
- Connaissances de SAP serait un plus

Compétences transverses (savoir-être…):
- Travail en équipe, autonomie et esprit d'initiative
- Orienté résultats et service clients
- Méthodique, rigoureux et force de propositions
- Bonne communication à l'écrit et à l'oral
- Capacité d'analyser et de challenger
- Capacité à piloter des ressources
- Dynamisme, qualité d'écoute

Astreintes et Déplacements occasionnels