Technicien, maintenance d'équipements de production - Quart de soir

• Réparation d'équipements de production variés (machines-outils à commande numérique, grenailleuses, fours, placage, robots, etc.)
• Poser des diagnostics et effectuer les dépannages nécessaires (incluant les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques et électroniques).
• Maintenance régulière et révisions périodiques pour éviter les pannes.
• Travail en mode correctif, préventif, conditionnel et prédictif
• Résolution de problèmes basée sur l'analyse des données Analyse des pannes récurrentes et participation à l'établissement du plan d'action.
• Amélioration des équipements et implantation des nouvelles technologies
• Gestion de projet d'investissement (à l'occasion)
• Modification de PLC, systèmes CN un atout
• Gestion de la documentation dans le système de GMAO (Intéral)

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330, A340, A350 et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.

Exigences :
• Diplôme d'Études Professionnelles en électromécanique
• Minimum de 5 ans d'expérience en maintenance d'équipements de production (incluant électronique, automatisation, électricité, pneumatique, mécanique et hydraulique, instrumentation et contrôle)
• Expérience avec les automates programmables (Siemens/Allen Bradley)
• Expérience avec l'asservissement en général : moteurs AC, éléments chauffants, hydraulique

Compétences techniques :
• Capacité à interpréter des plans mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et électroniques
• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Connaissance en dépannage de PLC
• Connaissance des systèmes Allen Bradley, Siemens, Siemens 840D,
• Qualification en connexion d'appareillage électrique ou Licence C en électricité un atout
• Connaissances en robotique Kuka un atout
• Expérience en soudure et usinage un atout

Compétences comportementales :
• Gestion efficace du temps et des priorités
• Esprit d'équipe
• Capacité à prendre des décisions
• Initiative
• Autonomie
• Polyvalence

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.
Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.

Horaire du quart de soir : lundi au jeudi de 14:30 à 23:00 et vendredi de 14:00 à 20:30

NOUS OFFRONS :
• Un salaire concurrentiel
• Un horaire de travail flexible de 38 heures par semaine
• Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)
• Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)
• Service de télémédecine
• Un super régime de retraite où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1% (ou tu peux opter pour 3% et ajouter 4% sur le salaire)
• De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel
• Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/an
• Banque d'heures
• Journées de maladie / familiales
• Prime d'assiduité
• Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovation
• Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
• La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaboration
• Un style de gestion ouvert, où les gestionnaires sont transparents et accessibles
• Un milieu de travail à échelle humaine, mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marché