Manager, Technologies de l'information

Ce poste est situé sur le site de Mirabel, mais rend compte directement au directeur régional des systèmes d'information - Amérique du Nord, avec le support du directeur des finances du site de Mirabel. Il exige une étroite collaboration avec la direction du site et les équipes régionales / internationales du service informatique.

Ce poste comporte trois responsabilités principales :
1. Gestion des services TI (50%)
2. Travaux pratiques : Résolution de problèmes techniques et développement de solutions (30%)
3. Gestion de l'équipe et des processus TI (20%)

Responsabilités :
• Fournir un rôle de leadership fonctionnel et technique au personnel de l'équipe TI
• Clarifier les besoins internes et définir des solutions, en collaboration avec les équipes TI régionale et internationale
• Assurer la gestion efficace des demandes de service, des projets et des travaux en sous-traitance
• Conseiller les cadres supérieurs sur l'utilisation efficace de la technologie en accord avec les objectifs stratégiques
• Développer et proposer des stratégies d'optimisation des ressources, des services et des technologies
• Négocier avec les fonctions les niveaux de service associés.
• Assurer le déploiement de l'infrastructure et des systèmes d'entreprise en cohérence avec les exigences définies au niveau international
• Aider l'équipe à fournir un soutien technique (réseau, systèmes, messagerie électronique, sécurité informatique, etc.).
• Gérer la performance et le développement de carrière du personnel de l'équipe TI

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330, A340, A350 et le Boeing 787.

• Diplôme universitaire reconnu en informatique, systèmes d'information ou génie informatique
• Minimum de 5 ans d'expérience incluant le développement de solutions technologiques et la gestion de projets et démontrant une compréhension approfondie des processus d'affaires et la capacité à diriger une équipe pour atteindre des objectifs stratégiques.
• Minimum de 2 ans d'expérience pratique dans le développement d'applications, la conception de bases de données
• Minimum de 2 ans d'expérience de gestion de budgets opérationnels et d'investissement SI/TI.
• Minimum 1 an d'expérience en gestion de projet en utilisant des méthodologies standard de l'industrie
• Expérience dans l'exécution d'une stratégie cloud
• Exposition aux commutateurs CISCO, pare-feu, réseaux fibre, SAN, dispositifs de sauvegarde, environnements de serveurs physiques/virtuels, systèmes téléphoniques (PBX), systèmes de contrôle d'accès et technologies CCTV
• Bonne expérience dans la gestion d'investissements SI/TI divers et d'initiatives de changement.
• Bilinguisme (français et anglais)

Compétences techniques:
• Bonne compréhension des processus d'affaires et de la technologie pour prendre en charge les systèmes industriels, les ERP (SAP) et les systèmes d'ingénierie de fabrication
• Maîtrise des concepts d'architecture de solutions basées sur les technologies Microsoft (SharePoint, SQL, Power BI), définition de schémas de bases de données de haut niveau, développement web et d'interfaces système clés
• Bonne compréhension des architectures techniques, des applications, de la sécurité des systèmes d'information, des réseaux, des opérations / processus commerciaux et des réglementations en vigueur
• Connaissance de base des langages de développement de logiciels tels que C#, Python, T-SQL, Powershell, HTML 5, CSS, frameworks web front end
• Connaissance de l'IoT, de l'analyse de données, de l'IA, de la VR/AR
• Compétences en résolution de problèmes.
• Expérience de travail dans un environnement hautement réglementé est un atout

Compétences comportementales:
• Capacité à diriger et développer des professionnels techniques.
• Vision, leardership, flexibilité, rigueur, honnêteté, pragmatisme.
• Sens du service à la clientèle.

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.
Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.