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De un puesto a otro: un cambio grande y enriquecedor

Recursos humanos

Dikshana Kiddinan trabaja en Safran desde 2017 y actualmente se encuentra en un proceso de movilidad, tras el cual cambiará de puesto y de entorno laboral. Se trata de un proyecto tan ambicioso como enriquecedor, que ilustra todas las oportunidades que ofrece la movilidad dentro del Grupo.

"Un sistema en el que todos ganan": esas son las palabras que Dikshana elige para referirse a su proyecto y describir la movilidad en Safran. "Naturalmente, un proyecto de movilidad supone aprender mucho en muy poco tiempo y adquirir una importante experiencia, tanto profesional como personal. Al mismo tiempo, también significa aportar su propia experiencia y nuevas ideas, para aplicarlas en un nuevo campo, un nuevo entorno de trabajo, con el deseo de intercambiar y enriquecerse dentro de un nuevo equipo."

 

El nacimiento de una talentosa ingeniera

En la actualidad, Dikshana es jefa de proyectos de transferencia industrial y su movilidad marca el primer giro en su aventura en Safran. Al incorporarse al Grupo, esta talentosa joven trabajaba como ingeniera tras una brillante carrera universitaria y académica. Durante sus estudios secundarios en el Liceo Henri IV, fue acompañada por la asociación Télémaque, que trabaja por la igualdad de oportunidades en la educación acompañando a los jóvenes de origen modesto. Al finalizar sus estudios universitarios, obtuvo una doble titulación en ingeniería mecánica por el INSA de Rouen y un máster en materiales avanzados por la Universidad de Cranfield (Reino Unido). Fue entonces cuando tuvo la oportunidad de visitar las instalaciones de Safran Aircraft Engines en Gennevilliers, una visita organizada por la asociación Frateli (ahora Article 1). "El momento en que descubrimos las instalaciones y conocimos a los equipos —explica Dikshana— fue revelador. Me llevó a interesarme por la aeronáutica, hasta que conseguí mis primeras prácticas en producción. La diversidad de productos en Safran y la importancia concedida a la fabricación aditiva también contribuyeron a mi interés por el Grupo."

 

De la investigación a la producción

La fabricación aditiva es el campo en el que Dikshana lleva más de tres años trabajando, desde la perspectiva de la investigación. Hasta 2020, es ingeniera de desarrollo de fabricación aditiva en Safran Additive Manufacturing (SAM) en Safran Tech, por lo que adquiere conocimientos en cuanto a materiales y procesos, al tiempo que desarrolla experiencia en la gestión de proyectos. La puesta en marcha del Safran Additive Manufacturing Campus (SAMC) en Le Haillan, en 2020, será una oportunidad para que abra sus horizontes y explore otra dimensión en su especialidad. "En el marco de la creación de las nuevas instalaciones, nos dijeron que podíamos seguir el proyecto y cambiar de puesto. Durante un taller organizado por RR. HH. para descubrir los futuros puestos de trabajo en las instalaciones, me enteré de que se podía pasar de I+T a producción. Ya tenía el deseo de desarrollar un proyecto de movilidad y orientarme hacia la industrialización y la producción: esta puerta abierta y el apoyo de mis jefes finalmente me convencieron. La diferencia entre los dos campos es grande, pero también es genial ver cómo nuestros proyectos de investigación se concretan en la producción."

 

La exploración y la transición antes del gran salto

El proyecto de movilidad se ha iniciado: a finales de 2021, Dikshana se convertirá en ingeniera de apoyo a la producción en Safran Additive Manufacturing Campus. Para prepararse y familiarizarse, actualmente trabaja como jefa de proyectos de transferencia industrial, y desempeña sus funciones en las instalaciones de Safran Aircraft Engines en Corbeil. Se trata de una oportunidad para perfeccionar y consolidar sus habilidades de gestión de proyectos, como una directora de orquesta: "mi función consiste en dirigir la repatriación de los recursos de fabricación aditiva existentes en Safran Aircraft Engines Corbeil (y Safran Aero Boosters en Bélgica) a SAMC. Pone en juego la gestión transversal y relacional. Implica comprometer, convencer, motivar y coordinar a numerosos equipos de diferentes ámbitos profesionales —recursos generales, HSE, producción, mantenimiento, métodos, cadena de suministro, control de gestión, compras— para conducirnos juntos hacia un objetivo común."

 

Una movilidad en línea con su proyecto personal

Dikshana lleva a cabo esta misión al mismo tiempo que construye su proyecto personal, valiéndose de los sistemas internos de acompañamiento en el marco de la movilidad. En efecto, más allá del cambio de puesto, su movilidad es también geográfica. Al trasladarse a la región de Burdeos, encontró un término medio que le permite seguir en contacto con su familia y amigos en la región de París y en Toulouse.

Mientras tanto, Dikshana está encantada con su proyecto de movilidad y anima a todos los miembros del Grupo a considerar esta oportunidad si se les presenta. "Un cambio de trabajo o de ciudad puede ser intimidante. De hecho, el proceso requiere ambición, preparación y anticipación, ya que puede llevar tiempo y debe construirse paso a paso, pero al final, la experiencia es muy enriquecedora."

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  • © Dikshana Kiddinan