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Compromiso para el futuro: Apoyar a las mujeres y las causas de equidad racial

Responsabilidad social corporativa

Desde 2017, Ashlie Bagley, directora de Recursos Humanos de la División de Sistemas de Interconexión de las Américas, de Safran Electrical & Power, ha estado muy involucrada en United Way del condado de Denton, una rama local de la organización global dedicada a mejorar la vida de la comunidad. Ella apoyó sucesivamente el lanzamiento de Women United, un grupo de afinidad de mujeres, y copresidió un Consejo de Equidad Racial.
Entrevista.

Ashlie BAGLEY

¿Cómo llegó a apoyar el desarrollo del condado de Denton?

Desde 2017 trabajo en la Junta Directiva con United Way, en el condado de Denton. Al principio fui líder en la Presidencia de Préstamo, que es un entrenamiento de liderazgo y administración de proyectos, y copresidenta de Campaña de Industria. En 2020 decidimos lanzar Woman United, un grupo de afinidad de mujeres. Me pidieron que participara en el equipo de liderazgo para planificar el lanzamiento. Establecimos nuestra misión: Inspirar, educar y motivar a las mujeres para que se conviertan en agentes de cambio positivo dentro de nuestra comunidad, a medida que continuamos respondiendo, recuperándonos, reimaginándonos y reconstruyendo el condado de Denton mediante filantropía, liderazgo y voluntariado. Safran Electrical & Power ha sido un socio corporativo de larga data de United Way del condado de Denton. A través de nuestra donación corporativa asignamos recursos a programas y eventos específicos. Decidimos ser el patrocinador corporativo inaugural de Women United, ya que estaba vinculado directamente a nuestra iniciativa [email protected]

¿Cómo dio vida a Women United?

Presidí el Comité de Miembros en 2021 y organizamos tres eventos importantes. En primer lugar, un evento virtual de Vino y Queso, para el que nos asociamos con una tienda especializada local para preparar tablas de quesos personalizadas, con una selección de vinos que se podían ir a recoger. Invitamos a mujeres de todo el condado de Denton a unirse al evento virtual, que incluyó educación sobre United Way del condado de Denton. ¡Las mujeres realmente disfrutaron de la oportunidad de conectarse a través de una misión compartida y algunas risas! Hemos crecido y ahora contamos con 90 miembros inaugurales. El segundo evento fue “Purses with a Purpose” (Bolsas con propósito), que se alineó con el Mes de la Conciencia de la Mujer y el Día Internacional de la Mujer. Proporcionamos 30 bolsas con tarjetas de regalo de $1000 en cada una y suministros para mujeres de bajos ingresos con familias, y 20 bolsas adicionales con suministros y sin tarjetas de regalo en toda la comunidad con la ayuda de nuestras organizaciones locales sin fines de lucro. El tercer evento fue un Club de libros para familias, en el que se surtió y sirvió una estación de bocadillos, en una biblioteca local. En 2022 lanzaremos una campaña de habilidades para entrevistas a mujeres en la fuerza laboral.

Usted también copreside el Consejo de Equidad Racial, ¿cuál es su objetivo?

La lanzamos en 2020, después de los disturbios sociales en todo Estados Unidos, para mejorar la equidad racial en la comunidad de Denton. Comenzamos a trabajar en la formación de equipos, creando una estructura para el Consejo y objetivos iniciales. Algunas de nuestras primeras iniciativas fueron facilitar pláticas mensuales sobre equidad racial, para alinear a la Junta Directiva sobre esa necesidad. Luego definimos una declaración de equidad racial. Por último, actualizamos el plan estratégico quinquenal de la organización con un objetivo de equidad racial. En cuanto a mi función como copresidenta represento al Consejo y trabajo junto con un copresidente de Personal. Facilito las reuniones del Consejo, hablo en nombre del Consejo en las reuniones de la Junta, y he facilitado las pláticas sobre equidad racial que hemos organizado. Debido a que el tema es bastante sensible, me esfuerzo por apoyar como copresidenta activa y con voz. Además, debido a que mi puesto en RH tiene que ver con el tema de la raza y los asuntos delicados, estoy familiarizada con este tipo de debates difíciles. Actualmente nos estamos preparando para asociarnos con la Cámara de Comercio de Denton para promover iniciativas de equidad racial en toda la comunidad empresarial.

¿Qué gratificación personal toma al hacer eso?

Es muy gratificante retribuir a la comunidad donde vivo y trabajo. Además, dar mi tiempo y mis recursos para ayudar al avance de las mujeres y abordar temas sociales importantes en torno a la raza es sumamente gratificante. También busqué oportunidades para involucrar a mi familia. Mis hijos participaron en algunos eventos y están aprendiendo la importancia de retribuir a la comunidad y animar a otros.

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