FAQ

Es simple, solo debe visitar el Espacio de candidato. 

Allí encontrará todas las ofertas disponibles del Grupo. 

Ofertas de prácticas: Job openings | Safran

Ofertas de alternancias: Job openings | Safran

Puede realizar su postulación creando un «Espacio de candidato» o mediante el botón «Postular con tan solo un clic». 

Tenga en cuenta que solo se considerarán las postulaciones que se envíen a través de la herramienta. Por ende, le sugerimos que postule a las ofertas publicadas en el sitio web, incluso si ya: 

• Presentó una candidatura espontánea
• Entregó su CV durante cualquier evento o foro de reclutamiento de Safran
• Presentó su candidatura por correo electrónico

Asimismo, puede postular a las ofertas de empleo disponibles enLinkedIn o en cualquier otro sitio web de reclutamiento.

 

Safran es un Grupo internacional de tecnología de punta que opera en los ámbitos de:

• La aeronáutica (propulsión, equipos e interiores)
• El espacio
• La defensa

Safran, especialista en motorización, fabrica motores de aeronaves (comerciales, militares, etc.) y de helicópteros para fabricantes de aeronaves. De igual manera, Safran es uno de los líderes mundiales en materia de equipos de seguridad y de funciones cruciales en el sector aeronáutico y de la defensa, como los sistemas de aterrizaje, de dirección y de frenado, las góndolas, la cadena eléctrica y la ingeniería relacionada.

En el sector de la defensa, Safran cuenta con un portafolio diversificado de productos: optrónica, aviónica, navegación, drones tácticos, electrónica y programas informáticos fundamentales.

Asimismo, Safran ofrece sistemas de seguridad (toboganes, máscaras de oxígeno, generación de oxígeno a bordo, etc.) y sistemas de gestión de fluidos. 

Además, Safran desarrolla interiores de cabina, asientos para pasajeros y tripulantes, sistemas de gestión de desechos y de distribución de agua potable, así como sistemas de entretenimiento a bordo.

De igual manera, Safran, gracias a su participación del 50 % en la empresa conjunta ArianeGroup, facilita el acceso al espacio.

En Safran, todos los talentos se rigen por el marco de referencia «Safran Together», el cual se basa en cuatro principios clave:

·     Alcanzar el éxito colectivo

·     Promover un entorno de confianza

·     Atreverse a innovar

·     Unir fuerzas para concretar una visión conjunta.

Gracias al compromiso de todos, así como a la innovación y excelencia operativa, inventamos y fabricamos juntos soluciones de tecnología de punta con el fin de contribuir de manera sostenible a un mundo más seguro, donde el transporte aéreo sea cada vez más ecológico, cómodo y accesible.

Con la inclusión de todas las personas y la contribución de todos los talentos, «Safran Together» tiene como objetivo guiar e inspirar cada día a nuestros equipos a nivel mundial.

Inicie sesión en su Espacio de candidato para contactar al reclutador a cargo de la oferta de empleo que le interesa o a la que se postuló. Cabe destacar que no se responderá ninguna otra solicitud ni pregunta (relacionada con el procesamiento de su candidatura o con una oferta de empleo) mediante los formularios de contacto que se encuentran disponibles en la sección «Contáctenos».

Como estamos convencidos de que todos ustedes son el recurso más preciado, «Ser un empleador ejemplar» representa uno de los ejes prioritarios de la política de RSC de Safran. 
Nos comprometemos a: 

• Garantizar la salud y la seguridad de los empleados, mejorar la calidad de vida en el trabajo y mantener un diálogo social activo y eficaz.
• Continuar el desarrollo de las habilidades y actuar en beneficio de los territorios.
• Promover la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad.

Si, al igual que nosotros, cree que la diversidad y la inclusión representan motores clave para la creatividad, la innovación y el desempeño colectivo, está en el lugar correcto.

La política de RSC de Safran, que cuenta con el respaldo de la alta dirección, no solo es el resultado de un trabajo conjunto, sino que refleja el propósito de Safran: renovar el sector de la aviación de forma sostenible y contribuir a la creación de un mundo más seguro. Estos compromisos se basan en tres ejes principales:

> Actuar en beneficio del medioambiente mediante la descarbonización de la aeronáutica, el uso responsable de los recursos naturales y la promoción de la economía circular.

> Ser un empleador ejemplar con la implementación de una política voluntarista de recursos humanos, la protección de la salud y la seguridad de nuestros empleados, y la promoción de la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad.

> Encarnar la industria responsable respetando los estándares más altos en materia de ética, transparencia e integridad, priorizando el respeto de los derechos humanos en todas nuestras acciones y apoyando a nuestros proveedores a lo largo de la adopción de prácticas más responsables.

Estamos convencidos de que la diversidad y la inclusión representan motores clave para la creatividad, la innovación y el desempeño colectivo; por tal motivo, implementamos una política activa, promovemos la igualdad de oportunidades y luchamos contra cualquier forma de discriminación. 
Además, como signatarios de la Carta de la Diversidad, llevamos a cabo una estrategia voluntarista y deseamos aplicar los principios de la carta en todos nuestros sitios. 
Cabe destacar que ejecutamos una hoja de ruta para la diversidad y la inclusión a fin de desarrollar una cultura de inclusión centrada en cuatro prioridades: género, igualdad de oportunidades, multiculturalidad y discapacidad.

En un mundo en constante cambio, donde las carreras evolucionan, queremos asegurar la empleabilidad de todos nuestros talentos. Anticipar las habilidades del mañana y crear oportunidades en materia de carreras implica, sin duda, tanto su formación como su evolución dentro del Grupo.

Mediante el desarrollo de habilidades y el aprovechamiento de las oportunidades de movilidad laboral, moldeará su trayectoria profesional, al tiempo que contribuye al futuro del Grupo.

Deseamos que cada uno de nuestros talentos, durante cualquier etapa de su trayectoria, pueda acceder a programas de formación profesional o académica.

En 2024, el 91 % de nuestros 100 000 talentos participaron en al menos un curso de formación, lo que representa alrededor de 2 millones de horas de formación.

Su bienestar es una de nuestras prioridades. 

Implementamos diversas medidas con el fin de garantizar un equilibrio armonioso entre su vida privada y su vida profesional.

Contamos con múltiples opciones de teletrabajo para garantizar una mayor flexibilidad. Además, existen varios mecanismos que nos permiten apoyarlo en las diversas etapas de su vida:

• Mecanismos para los jóvenes y futuros padres*
• Asistencia para las personas que desempeñan el papel de cuidador*
• Apoyo para las personas que padezcan una enfermedad crónica**
• Licencia para realizar acciones humanitarias

*En Europa 

** En Francia

Safran ofrece una remuneración competitiva en los 30 países donde opera, ya que analiza cada año los salarios teniendo en cuenta tanto los mercados internos como los externos, gracias a encuestas realizadas por reconocidas empresas de recursos humanos como Willis Towers Watson y Mercer. 

En el resto del planeta, Safran ofrece mecanismos para el reparto de beneficios y un plan de ahorro internacional del Grupo (PEGI), que les permite a los empleados invertir en acciones de Safran con un abondement a cargo del empleador.

¿Le gustaría renovar el sector de la aviación de forma sostenible, inventar soluciones innovadoras en materia de defensa o explorar los recursos infinitos del espacio? Únase a nuestro equipo y siga su propio camino hacia el éxito. Desarrolle sus habilidades y crezca realizándose profesionalmente en un entorno estimulante que le garantiza un perfecto equilibrio entre su vida personal y profesional.

Invente las soluciones que revolucionarán el sector aeronáutico, del espacio y de la defensa dentro de un grupo internacional.

¿Por qué debería unirse al Grupo? | Safran

¿Contempla la idea de ejercer una carrera en el extranjero? Safran está presente en aproximadamente 300 lugares de 30 países. Por ende, gracias a la movilidad laboral, podrá trabajar sen cualquiera de los países donde operamos. En la sección de «Ofertas de empleo», podrá filtrar las ofertas disponibles por país.
De igual manera, si tiene entre 18 y 28 años, Safran le puede ofrecer un contrato de voluntariado internacional en empresa (VIE) para que viva su primera experiencia en el extranjero. Puede encontrar todas las ofertas en la sección de «Ofertas de empleo».