FAQ

La grabación en inglés está disponible aquí.

Puede ponerse en contacto con: BNP PARIBAS Security Services, CTS Emetteurs - Actionnariat Safran. Grand Moulins de Paris 9 rue du Débarcadère 93 761 Pantin Cedex o llamando al número gratuito en Francia (+33) 0 826 100 374

Sí, puede modificar sus datos en su espacio de candidato. Conéctese a su espacio y haga clic en «Ver y modificar mi ficha de candidato» y luego en «Editar mi información» en la parte inferior de la página. Puede modificar sus datos y archivos guardados.

Safran cuenta con una política corporativa de protección de datos que resume nuestros principales compromisos a este respecto.

Sí, Safran cuenta con normas corporativas vinculantes como responsable del tratamiento desde 2010, que en 2020 se revisaron junto con las autoridades. Las normas corporativas vinculantes como responsable del tratamiento permiten la transferencia de los datos personales de los empleados y los datos comerciales de los socios entre todas las empresas del Grupo, independientemente de su ubicación.  Las empresas situadas fuera de la Unión Europea se comprometen a proteger y asegurar los datos personales procedentes de la Unión Europea y a conceder los derechos correspondientes a los interesados.

• Ya sea que haya creado una cuenta para recibir alertas o un espacio de candidato, puede eliminar su cuenta en cualquier momento.

• Si no ha rellenado su ficha de candidato ni realizado ninguna postulación, puede eliminar su cuenta haciendo clic en «Eliminar mi cuenta». Esta acción eliminará su cuenta de la base de datos.

• Si ya no está buscando empleo, pero desea conservar su cuenta en el espacio de candidatos, puede simplemente desactivar su cuenta. Con esta acción conservará los datos guardados, pero los responsables de contratación ya no podrán acceder a su perfil.

Si ha adjuntado su CV y llenado todos los campos obligatorios, puede solicitar asistencia enviando un correo a [email protected]. Le recomendamos que proporcione la mayor cantidad de información posible y adjunte capturas de pantalla que permitan comprender los problemas que se le han presentado.

Si conoce la dirección de correo electrónico con la que creó su cuenta, simplemente haga clic en «Olvidé mi contraseña» e indíquela. Recibirá sus datos de inicio de sesión a esa misma dirección.

Safran aún no cuenta con normas corporativas vinculantes para sus subencargados que permitan la transferencia de datos personales confiados por sus clientes a las filiales de Safran ubicadas fuera de la Unión Europea.

Puede solicitar asistencia enviando un correo a [email protected]. Le recomendamos que proporcione la mayor cantidad de información posible y adjunte capturas de pantalla que permitan comprender los problemas que se le han presentado. Por ejemplo, puede enviar el mensaje de error que aparece en pantalla.

Si tiene algún problema técnico o para conectarse, puede solicitar asistencia enviando un correo a [email protected].

Los portales de proveedores del Grupo están disponibles aquí en inglés.

Para crear una cuenta, acceda a la página de creación de cuentas con una dirección de correo electrónico válida. La cuenta le permite suscribirse a las newsletters y comunicados de prensa de Safran.

Basta con hacer clic en He olvidado mi contraseña e indicar la dirección de correo electrónico que utilizó para crear su cuenta. Enviaremos un correo electrónico a esta dirección para restablecer su contraseña.

Para eliminar su cuenta, vaya a Mi cuenta > Gestionar mi cuenta > Eliminar mi cuenta. 

Una vez que haya accedido a su cuenta, vaya a la sección Mi cuenta > Mis suscripciones, donde podrá elegir la frecuencia con la que desea recibir la newsletter de Safran.

Una vez conectado a su cuenta, puede descargar los datos asociados a su cuenta en la sección Mi cuenta > Gestionar mi cuenta > Exportar mis datos, donde podrá exportar sus datos en formato .zip.

1.   Explique sus motivaciones (desarrollar sus competencias, cambiar de profesión, movilidad geográfica, etc.) 
2.   Actualice su currículum con sus últimas experiencias profesionales. Defina su proyecto profesional y personalice su carta de presentación en función del puesto al que desee postular.      
3.   Cree su espacio de candidato 
4.   Configure sus alertas en su espacio de candidato
5.   Postule a las ofertas que correspondan a su proyecto profesional a través de su espacio de candidato.

• Puede crear su espacio de candidato desde cualquier navegador, excepto Safari.

Puede subir de 1 a 3 currículums y hasta 3 cartas de presentación. No obstante, puede postular a más de tres puestos.

• No es posible eliminar de su espacio de candidato ninguno de los documentos utilizados para una postulación, incluso en caso de recibir una respuesta negativa.
   

• Sin embargo, puede modificar el contenido del adjunto y guardar los cambios en su espacio de candidato. Para ello, haga clic en «¿Cómo puedo modificar mis adjuntos?» y luego en el ícono de la hoja blanca con un lápiz. Tendrá la opción de cargar un nuevo adjunto y cambiar su nombre. 

• Tenga en cuenta que si los archivos que desea modificar se han utilizado para postulaciones en proceso, el responsable de contratación tendrá acceso a la versión anterior (no modificada).

Incluso si no ha postulado a ninguna oferta, crear una cuenta equivale a postular espontáneamente a la empresa: los responsables de contratación tendrán acceso a su perfil y documentos.

Vaya a Mi cuenta > Mis suscripciones > Active su suscripción > Seleccione una frecuencia de envío «inmediatamente» y seleccione el tema «Finanzas» para recibir todas las noticias financieras de Safran.

(Para crear una cuenta, acceda a la página de creación de cuentas con una dirección de correo electrónico válida. La cuenta le permite suscribirse a las newsletters y comunicados de prensa de Safran.)

Find out all about the Safran Shareholder Club.

Una vez que haya postulado, ya sea de manera espontánea o a un puesto específico, ya no podrá eliminar su postulación, incluso si recibe una respuesta negativa. En caso de error, puede retirar su postulación.

Una postulación está «en proceso de revisión» cuando está siendo examinada por nuestros responsables de contratación y del puesto en cuestión.

Las CGC de Safran CGA están disponibles aquí en inglés.

Los certificados de la empresa están disponibles aqui en inglés y también desde el buscador si conoce el nombre del certificado.

Su postulación se reserva si usted no fue seleccionado(a) para la oferta a la que postuló, pero que el responsable de contratación considera que sus habilidades son atractivas para el Grupo y podrían potencialmente corresponder a otro puesto.

La carta de compromisos de compra está disponible aqui.

El plazo para responder a una postulación varía entre 3 y 5 semanas. Todo depende del volumen de solicitudes que reciban nuestros responsables de contratación. En cualquier caso, recibirá como mínimo una respuesta por correo electrónico.

Puede seguir el avance de sus postulaciones desde su espacio de candidato.

Sí, puede postularse espontáneamente. Sin embargo, nuestros responsables de contratación procesan en prioridad las postulaciones a ofertas específicas. Por eso, le recomendamos que postule a una oferta para darle mayor visibilidad a su perfil.

Incluso si ha entregado su currículum y carta de presentación a un empleado de Safran en una feria o conferencia, le invitamos a crear su espacio de candidato y a postular a ofertas que correspondan a su perfil profesional. Todas las solicitudes deben enviarse a través de esta herramienta para que sean revisadas por el responsable de contratación a cargo de la oferta.

Safran cumple con el RGPD. Según este reglamento, el procesamiento de los datos personales relacionados a su postulación debe realizarse desde un sistema específico a este fin. El software de correo electrónico de nuestros responsables de contratación no forma parte de este sistema. Sin embargo, puede postular a nuestras ofertas directamente desde LinkedIn, bolsas de empleo en línea o desde nuestro sitio Carreras.

• Al crear su cuenta, usted aceptó las Condiciones generales de uso (CGU) del sitio web. En estas CGU se describe la manera en que Safran gestiona sus datos personales.

• Los datos que ha compartido con Safran se conservan durante dos años desde su última conexión, salvo en caso de que usted elimine su cuenta.

Usted tiene el derecho de acceder en cualquier momento a los datos personales que Safran conserva sobre usted. Para hacerlo, conéctese a su espacio de candidato, vaya a la sección «Descargar mis datos» y haga clic en el botón «Solicitar mi archivo». El sistema preparará su archivo y se lo enviará por correo electrónico. Sus datos personales están vinculados a su cuenta. Si ha creado varias cuentas con direcciones de correo electrónico distintas, tendrá que realizar una solicitud para cada una de ellas.

• Si ya no está buscando empleo, pero desea conservar su cuenta en el espacio de candidatos, puede desactivar su cuenta o ponerla en espera. Con esta acción conservará los datos guardados, pero los responsables de contratación ya no podrán acceder a su perfil.

• Para cualquier solicitud de eliminación de cuenta, envíe un correo a [email protected].

1. Preselección: su postulación es examinada de manera conjunta por el responsable de contratación y el supervisor del puesto en cuestión. Recibirá una respuesta por correo electrónico. Si usted no fue seleccionado(a) para la oferta a la que postuló, su postulación se pondrá en reserva y puede que nos comuniquemos con usted más adelante en relación con otra vacante. 
2. Entrevistas: será entrevistado(a) por un responsable de contratación y uno o varios responsables, incluyendo su posible futuro supervisor. Después de pasar las entrevistas, recibirá una respuesta a la brevedad. 
3. Contratación: si su perfil es seleccionado para el puesto, Safran formalizará los términos de su contrato y preparará su llegada a la empresa.

Desde hace muchos años, Safran aplica una política sobre discapacidad para integrar o conservar a empleados con discapacidad en el mercado laboral y, de esta manera, contribuir a la igualdad de oportunidades. En este contexto, cada año se incorporan al Grupo personas con discapacidad, ya sea para pasantías, educación dual o con contrato indefinido. El convenio en materia de discapacidad que firmamos en 2018 ilustra esta voluntad, ya que define objetivos de contratación y da prioridad a los candidatos con discapacidad en caso de igualdad de calificaciones.

Safran es un grupo internacional con presencia en un gran número de países en todo el mundo. Todas nuestras ofertas de empleo están disponibles en la página de Empleo de nuestro sitio web.