¿Hay vacantes para trabajadores con discapacidad?

Desde hace muchos años, Safran aplica una política sobre discapacidad para integrar o conservar a empleados con discapacidad en el mercado laboral y, de esta manera, contribuir a la igualdad de oportunidades. En este contexto, cada año se incorporan al Grupo personas con discapacidad, ya sea para pasantías, educación dual o con contrato indefinido. El convenio en materia de discapacidad que firmamos en 2018 ilustra esta voluntad, ya que define objetivos de contratación y da prioridad a los candidatos con discapacidad en caso de igualdad de calificaciones.