Industria responsable

Conflictos de intereses

Todas las decisiones y acciones correspondientes se basan en las necesidades de Safran y no en los intereses personales de los empleados.

Regalos e invitaciones

Safran no autoriza el ofrecimiento ni la aceptación de regalos ni de invitaciones que tengan como propósito obtener algún favor indebido o influir en una decisión comercial u acción formal. Por tal motivo, el ofrecimiento y la aceptación de regalos forman parte de un sistema de registro, con el fin de garantizar su trazabilidad, y de un circuito de aprobación en función de su valor.

Pagos de facilitación

Safran les prohíbe a sus empleados realizar pagos que pretendan facilitar o agilizar la realización de procesos o de formalidades administrativas.

Selección de socios comerciales

Safran implementa un riguroso proceso de selección y de validación de los socios comerciales con los que colabora.

Acciones de lobbying

Safran se compromete a realizar actividades de lobbying con integridad y transparencia, de conformidad con las diferentes normativas y leyes pertinentes, y de acuerdo con los principios del código de lobbying responsable de Safran.

Acciones caritativas

Las donaciones provenientes de las empresas del Grupo se someten a un riguroso circuito de aprobación. Las acciones caritativas se realizan de manera transparente y documentada. Sumado a eso, el mecenazgo y el patrocinio se reservan exclusivamente para organizaciones cuyas metas se alineen con la educación, lo social o lo cultural, sin que conlleve beneficios comerciales. Por último, se prohíbe estrictamente el financiamiento de partidos políticos en nombre de Safran.

Selección de proveedores y de subcontratistas

Safran exige a sus proveedores y subcontratistas un alto nivel de cumplimiento en lo que respecta a las leyes y normativas anticorrupción que estén vigentes en los países donde operen u ofrezcan sus servicios. Además, los contratos de compra que Safran celebra con sus proveedores y las condiciones generales de compra del Grupo incluyen una cláusula de ética.

En caso de duda sobre una situación o comportamiento que pudiera resultar contrario a los principios y compromisos del Grupo, los empleados, clientes, proveedores o cualquier otra parte interesada externa pueden utilizar los canales de denuncia específicos para suministrar:

•  cualquier alerta o información que se relacione con un delito, infracción, amenaza o perjuicio al interés general, violación o tentativa de disimulación de cualquier violación del derecho internacional o de la Unión Europea, de la ley o de la normativa, fraude y, de manera más general, conducta que contravenga los principios descritos en el Código de deontología de Safran (corrupción, malversación, conflictos de intereses, derechos humanos, libertades fundamentales, salud y seguridad de las personas, medioambiente, etc.);
• cualquier información sobre desvío o incumplimiento durante la aplicación de los procesos y normas de calidad, especialmente cualquier situación que pueda perjudicar la seguridad aérea;
• cualquier vulnerabilidad que afecte, verdadera o potencialmente, los productos, los servicios o las redes informáticas de Safran.

Siempre y cuando el informante actúe de buena fe, no estará sujeto a ninguna medida disciplinaria o discriminatoria, aunque los hechos denunciados resulten infundados después del procesamiento o la investigación. Se insta a los empleados y colaboradores, ya sean ocasionales o externos, que deseen reportar cualquier situación, a identificarse. Se asegura que su identidad será tratada con absoluta confidencialidad. Sin embargo, de conformidad con algunas leyes locales, la denuncia puede ser anónima. El Grupo se compromete a tomar todas las medidas necesarias para proteger la identidad de las personas que reporten o suministren información sobre cualquiera de las situaciones que se mencionan a continuación. Su identidad no podrá comunicarse a la persona que pueda estar implicada en la denuncia, salvo acuerdo expreso de la parte interesada. Los datos recopilados durante el procedimiento de denuncia se tratarán de manera confidencial, sin perjuicio de las obligaciones legales ni de los procedimientos judiciales, según sea el caso.

• Cultura empresarial en materia de lucha contra la corrupción
• Evaluación del riesgo de corrupción
• Procedimientos de control y controles incorporados
• Seguimiento de los mecanismos anticorrupción
• Capacitación en el programa anticorrupción y comunicación interna/externa

Mediante su Política de compras, Safran pretende trabajar con proveedores competentes, fiables y que respetan estrictamente las leyes y normativas nacionales e internacionales pertinentes para sus actividades. En particular, deben cumplir tanto las normas comerciales internacionales y las obligaciones medioambientales, como las normas éticas y sociales, y las que se relacionan con la salud y la seguridad de las personas.

En 2021, Safran efectuó el 49,7 % de sus compras en Francia y, de ese porcentaje, un 82 % correspondió a transacciones con pymes y ETI (entreprise de taille intermédiaire —empresa que tiene entre 250 y 4999 empleados—). De igual manera, Safran forma parte de diversos compromisos que fortalecen esta relación de confianza:

• Safran es miembro de la asociación «Pacte PME» (pacto de pyme) desde 2010.
• Safran, después de haber firmado la carta en 2010, inició el proceso para obtener la certificación «Relations fournisseur responsables» (Relaciones con proveedores responsables), (todas las empresas francesas del Grupo cuentan con dicha certificación desde 2017).
• A finales de 2015, el Grupo se comprometió junto con el Ministerio de Economía, Industria y Sector Digital, y la Alliance pour l'Innovation Ouverte (Alianza a favor de la innovación abierta) a apoyar el desarrollo de relaciones responsables con el ecosistema de empresas emergentes.
• El comité que adjudica la certificación «Relations fournisseurs responsables» decidió de manera unánime renovar la certificación de Safran en Francia para el año 2019.
• En febrero de 2019, Safran firmó un acuerdo con el Ministerio de las Fuerzas Armadas (MINARM), que tiene una vigencia de tres años, con el objetivo de impulsar el crecimiento de sus proveedores de pymes en este sector.

¿Desea ponerse en contacto con el representante de pymes/mediador interno del Grupo? [email protected]