转换职业跑道：巨大的转变，充实的体验

“双赢的机制”：Dikshana用这个词概括她的计划，并描述了赛峰集团的工作调动机会。“工作调动自然意味着要在很短的时间内学习很多东西，并积累大量的专业和个人经验。但它也让这个调动的人可以将自己的背景知识和新想法应用到一个新的领域，一个新的工作环境，渴望在一个新的团队中相互交流和相互充实。”

 

天才工程师的诞生

Dikshana目前是工业转移项目的负责人，这次的职位调动是她在赛峰职业生涯首次切换跑道。这位年轻人才在完成了出色的教育和学业后加入赛峰集团成为了一名工程师。在亨利四世中学学习期间，她获得了Télémaque协会的奖学金，该协会通过资助来自贫困家庭的学生，促进实现教育机会的平等。伴随着大学生涯的结束，她取得了国立鲁昂应用科学学院的机械工程双文凭和英国克兰菲尔德大学的高级材料科学硕士学位。当时她有机会参加由Frateli协会（现为Article 1）组织的活动，参观了位于热讷维耶的赛峰集团飞机发动机公司。Dikshana说到：“我实地参观了工厂，也见到了赛峰的团队，这给了我新的想法。我对航空领域萌生了兴趣，然后我获得在生产团队的第一个实习机会。赛峰多元化的产品和对增材制造的重视，让我对集团的兴趣又更进一步。”

 

从研发到生产

从研发的角度来看，Dikshana已经研究增材制造领域有三年多的时间。截至2020年，她在赛峰科技研发中心的赛峰增材制造部门担任开发工程师，在了解材料和工艺的同时，培养项目管理方面的专业知识。赛峰增材制造园区(SAMC)于2020年在法国Haillan落成，这是一次好机会，让她开阔眼界，探索她专业领域的另一个维度。“在建设新工厂的过程中，我们收到通知，我们可以选择可以继续当前的项目，或调动工作。在一个由人力资源组织的探索工厂未来工作的研讨会上，我了解到要从研发转岗到生产其实是可行的。我已经有向工业化和生产领域转型的意愿：这次机会，加上我的领导给予的支持最终让我迈出了这一步。这两个领域之间当然有非常大的差异，但看到我们的研发项目在生产中得到应用对我而言也倍感欢欣。”

 

转变前的探索与过渡

工作调动计划正有序开展：到2021年底，Dikshana将成为赛峰增材制造园区的生产支持工程师。为充分准备和熟悉新的工作，她目前调到了Corbeil的赛峰飞机发动机工厂，担任工业转移项目负责人。在此她将有机会培养和提升项目管理技能，就好比团队中的乐队指挥：“我的职责是指挥将Corbeil赛峰飞机发动机工厂的现有增材设备调拨到赛峰增材制造园区。这需要良好的横向管理和人际交往能力。我们需要动员、说服、激励和协调来自不同工种的许多团队——普通设备、SSE、生产、维护、方法、供应链、管理控制、采购——共同朝着一个共同的目标前进。”

 

工作调动与个人计划

Dikshana通过逐步建立自己的个人计划，并利用工作调动提供的内部支持，成功完成了这项任务。除了工作内容的变化，她的工作调动也涉及地理上的变动。她找到了一个很好的折衷方案，通过加入波尔多地区的工厂，可以继续与她在巴黎和图卢兹的家人朋友保持密切联系。

Dikshana非常满意她此次的工作调动，并鼓励团队中的每个人在时机成熟时都能考虑调动的机会。“换工作，换城市，可能会令人望而生畏。事实上，工作调动既需要雄心壮志，也需要充分的准备和提前规划，因为它可能需要相当一段时间，需要一步一步来。但最终的结果就是，这会是一次非常充实的经历。”