赛峰集团提供多种培训，助您在培训中不断进步！

我们都知道：在整个职业生涯中持续参加培训对于任何希望在工作中获得发展的人来说都是必不可少的。职业的快速变化、技能的不断发展以及新工具的不断涌现都要求您在自己的岗位职责和工作领域中持续参加培训。

赛峰集团充分意识到在代际、技术和组织方面的挑战，不断进行创新，并将培训置于团队职业发展的核心。例如我们最近启动了相关培训，支持脱碳和数字化转型领域的技术项目。

与全球各地的所有赛峰员工都息息相关！

集团的培训内容非常丰富：您可以提高自己本职的专业技能，或者如果您希望为职业发展注入新的动力，也可以参加其他领域的培训。例如去年赛峰大学推出了面向嵌入式软件人员的专业再培训课程：许多具有不同专业背景的员工也接受了该培训，其中有的人甚至是零基础。

此外，我们认为每位员工都具备一定领域的专业知识，可以传播和分享自己的专业知识和职业技能。因此，每位员工在其工作生涯中都可以参与知识的传播，自己创建培训内容，甚至可以自己成为培训师！

每个人都有自己偏好的节奏和方式！培训有多种不同的形式，每个人都可以选择适合自己的方式：使用电脑参加在线培训，在赛峰大学的校园或全球其他分站参加线下培训，或者灵活结合两种方式。

参加有培训师引导的培训需要获得经理的批准。此外集团还通过各种数字平台，面向所有员工提供其他的开放式培训课程，包括关于各类主题（数字化转型、语言等）的数千个培训模块。每个人都可以按照自己偏好的节奏和方式参加培训。

2021年，集团每位员工平均参加了21小时的培训，我们的目标是到2025年平均培训时长达到26小时。培训对于赛峰集团而言至关重要，作为贯彻企业社会责任(CSR)的一部分，培训已成为赛峰的一项重要举措。

当然！我们的认证包括多种形式：徽章、证书、文凭等，不论是企业内部还是外部都予以认可。赛峰集团致力于提升员工技能。

创新、丰富、有影响力！