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Mercedes Garcia,敬业的工程师和热情的领导者

人力资源

Mercedes Garcia 是欧洲区域总监,领导赛峰工程服务的德国、西班牙和英国团队。作为一名专业工程师,她的职业生涯基于她的技术和管理技能。让我们来见识一下这位渴望学习并充满积极共鸣的女人。

工程培训

在被问及大学学习经历时,Mercedes Garcia 解释说:“我在马德里的卡米亚斯大主教大学智能计算机辅助教学工程学院学习工业工程,专业是机械工程。”她以班上最优秀学生的身份毕业后,加入了 ITP,目前被称为 ITP 航空,这是劳斯莱斯公司在西班牙的一家分公司。在最初的实习工作之后,她很快成为了全职机电设计师和航空航天项目经理,主要从事发动机研究。“我在这个职位上待了六年。然后,该公司创建了 ITP 的飞机部门,名为 ITD,我负责系统和航空结构业务部门”。七年后,Mercedes 现在是整个公司的业务发展领域的负责人,负责开发新客户以支持增长。

领导第一座赛峰在西班牙的工厂

2012 年,Mercedes 被赛峰工程服务公司任命为西班牙分公司的负责人。“在为同一品牌工作了几年之后,我一直在寻找新的挑战。赛峰工程服务公司在西班牙成立,是赛峰集团在该国成立的第一家公司。我认为这对我的职业生涯来说可能是一个很好的机会。此外,我加入的时候并不孤单,因为我以前的一些同事也来了。”

从那时起,她从来没有后悔做出这个决定。作为总经理,她必须创建一个新的团队,专注于销售增长,在本地实行赛峰的所有规章,并提升国际集团的理念。“刚开始时这是一段艰难的时期,我经历了一些失败。她承认,作为一名女性,在工作的同时建立家庭并不总是容易的,但我倾听并学到了很多。我一直相信自己的能力,并且我受益于赛峰的全力支持,我发现,与其他公司相比,这家公司在现实世界中更支持我,包括在我的个人情况方面。”

宣传赛峰文化

赛峰工程服务在西班牙的公司从一开始只有六人,在短短几年内就达到了 200 名团队成员。“从过去在本地工作的一小群人开始,我们必须接受赛峰文化。要认识到我们所属公司的规模和重要性并不容易。尽管如此,对我来说,经历管理会议、路演和探索日,这一切都很顺利。一旦我进入这种心态,我很高兴能够在我自己的经理的出色支持下与国际同事合作,并能够与团队一起宣传和分享这种文化。”

Mercedes 的优势是什么?她对工程业务的深入了解是她职业生涯的指导原则。在她的新职位上,她专注于激励团队:她解释说:“要成为获奖项目,要确保客户满意,要具有竞争精神同时秉持谦卑,要不断学习和改进,赛峰营销的是品质和专业技能。”

成长为赛峰

在领导西班牙公司之后,去年她获得了一个新职位,即赛峰工程服务欧洲区域总监,涵盖西班牙、英国和德国。“我的角色是在 2020 年期间伴随西班牙业务部门的战略变革,然后在英国和德国这两个其他国家发挥区域领导作用。我对这个挑战感到兴奋。”在两个国家总经理及其团队的支持下,她已经开始了解两个国家的商业观点和挑战。

有什么帮助她成功发挥这个角色?“专业精神、创造力、务实主义,最重要的是,人。最后,我们是一家工程服务公司,我们的员工必须致力于我们所做的一切,无论是客户还是同事。我喜欢促进各国之间的合作,利用我们的文化差异,从人身上获得最佳收益,以建立完美的团队。在努力工作的同时玩得开心,与客户和员工一起运用同情心和软技能,并将我的专业工程知识用于工作中以达到最高质量标准。这是我个性、我的个人标签和我对赛峰的贡献”。

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