问答

1.  说明自己的求职动机（技能提升、职业调整、工作地点灵活性等）
2.  更新个人简历，列明近期职业经历；根据申请职位，详述相关专业项目，调整求职自荐信
3.  创建个人求职空间
4.  在个人求职空间创建职位提醒
5.  通过个人求职空间申请与自己职业规划匹配的职位

• 您可以使用除Safari外的任何浏览器。

• 我可以在Talent网站提交多少份自荐信和简历？

• 您可以上传1-3份简历和最多3份自荐信，但可以申请3个以上的职位。

您可以寻求协助，请发送邮件至 [email protected]。我们建议您提供尽可能多的信息，尤其是屏幕截图，以便更好地解决所出现的问题。例如，您可以直接发送屏幕上出现的错误信息。

• 您的个人求职空间中的任意已使用文件均不可删除，即使您未被录用。

• 但是，您可以修改附件中的内容，并将修改保存在个人求职空间中。为此，您可以单击''如何修改我的附件？''，然后单击由白板和铅笔组成的图标。您可以下载一份新的附件，并修改其标题名称。

• 请注意，如果您想要修改的附件曾被用于申请先前的职位，但申请流程尚未结束，则招聘人员所看到的文件可能是未修改的版本。

您可以修改个人求职空间中的信息。登录后，请单击“查看并修改我的申请信息”，然后单击页面底部的“修改我的信息”。您可以修改个人信息和上传的文件。

提交申请后，无论是针对某个职位还是自荐，您都无法删除，即使您未被录用。如果出现错误，您可以撤回该申请。

即使您未申请任何职位，创建账号相当于一次自荐申请，招聘人员将立即收到通知。

• 您可以删除个人账号，无论该账号是用于接收职位提醒还是仅仅用于创建个人求职空间。

• 如果您尚未填写求职文件也未曾申请任何职位，则单击“删除个人账号”即可。您的账号将从数据库中删除。

• 如果您目前不再处于求职阶段，但希望保留个人求职空间中的账号，则可以选择暂时停用账号。您的已保存信息将被存储在空间中，但招聘人员将无法查看您的档案。

您可以寻求协助，请发送邮件至  [email protected]。我们建议您提供尽可能多的信息，尤其是屏幕截图，以便更好地解决所出现的问题。例如，您可以直接发送屏幕上出现的错误信息。

如果您知晓创建账号时所使用的电子邮件，请单击“忘记密码”，然后输入该电子邮件。您将通过该电子邮件接收登录信息。

如因登录问题或技术问题而寻求协助，请发送邮件至  [email protected]。

某个求职状态处于“正在处理中”，表示招聘人员和行政人员正在审理您的申请

如果您未被所申请的职位录用，但是招聘人员认为您的能力满足集团需求并且可能匹配其他职位，则您的申请资格将被选入人才库。

申请的处理时间是3-5周。取决于招聘人员所收到的求职人数。无论情况如何，您都会收到一封回复电子邮件。

您可以通过所创建的个人求职空间查看申请进度。

您当然可以自荐申请。但是，招聘人员将优先处理针对某个职位的申请。因此，我们强烈建议您针对某个职位提出申请，以最大程度地提高个人档案被查看的机率。

即使您通过某个论坛或某次会议向赛峰员工提交了个人简历和求职自荐信，我们依然建议您创建个人求职空间，申请与自己档案相匹配的职位。所有申请人都需要通过该平台提交申请，并由相应职位的招聘人员处理。

赛峰集团遵循“通用数据保护条例”。与职位申请相关的数据应在专门的系统上处理。招聘人员的通讯软件不属于此类系统。但您可以直接通过LinkedIn、jobboards或我们的Talents平台提交申请。

• 创建个人账号时，您已接受''一般使用条款''。点击此处链接即可查看：CGU。该CGU条款中包含赛峰集团如何处理个人信息的内容。

• 您向赛峰集团所提供的个人信息将自最近一次通讯起存储两年，除非您自行删除个人账号。

您可以随时查看赛峰集团所存储的您个人信息。为此，您可以登录个人求职空间，进入''下载我的数据''，然后单击''申请我的存档''选项。系统将检索您的存档信息，并通过电子邮件发送给您。您的个人信息与您的账号保持关联。如果您曾使用多个电子邮件地址创建多个账号，则您需要针对每个创建账号，一一作出申请。

• 如果您目前不再处于求职阶段，但希望保留个人求职空间中的账号，则可以选择暂时停用账号或将其置于闲置状态。您的已保存信息将被存储在空间中，但招聘人员将无法查看您的档案。

• 如需申请删除个人账号，请发送电子邮件至 [email protected]。

1. 初步筛选：您的申请将由招聘经理和相应申请职位的经理共同处理。您将收到一封回复邮件。 如果您未被接收，则申请将被选入人才库，随后出现匹配职位时，我们将联系您。
2. 面试：一名招聘经理和一名或多名行政人员（其中包括您的潜在未来经理）将对您进行面试。面试之后，您将很快收到回复。
3. 录取：如果您的申请满足职位要求，赛峰集团将准备正式的合同文件，迎接您的入职
4. 恭喜您，欢迎加入赛峰！

多年来，赛峰一直奉行残障无歧视政策，以便于残障人士活跃于劳动力市场并被接纳，维持机会均等原则。因此，每年赛峰集团都会吸纳一些残障人士，无论是实习员工，还是轮班员工，甚至永久合同。2018年签署的残障人士协议即表明了这一意愿，该协议旨在说明招聘原则，面对同等技能的候选人时，优先考虑残障人士。

赛峰是一家国际集团，业务遍及全球多个国家。所有职位均可以在赛峰网站的“求职”页面查看。