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Responsable Recrutement F/H

已发布
公司 : 赛峰电气与电源公司 工作领域 : 人力资源 位置 : Tunis , 突尼斯 合同类型 : 无固定期限合同 合同期限 : 全职 所需学位 : Mastère 所需经验 : 8年以上 专业地位 : 工程师 / 经理 所用语言 : 法语 精通 英语 良好
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工作描述

Le/la responsable du recrutement élabore, déploie et optimise la politique de recrutement de l'entreprise en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis. Il/elle attire et sélectionne les meilleurs candidats. Il/elle gère le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs, dés la validation du besoin jusqu'au la signature de contrat d'embauche.

补充说明

- Définition de la politique de recrutement
Participer à la définition d'une politique de recrutement cohérente, interne et/ou externe, en fonction des axes stratégiques de développement
Suivre et respecter le budget de recrutement correspondant aux objectifs fixés
Effectuer le reporting régulier de son activité auprès de la direction
- Veille et optimisation de la politique de recrutement
Améliorer et optimiser le process et les outils de recrutement en proposant et mettant en place des améliorations des process existants
Identifier les besoins futurs en matière de recrutement, trouver et développer de manière proactive des viviers de talents
Se tenir informé de l'ensemble des évolutions législatives structurelles et conjoncturelles
Effectuer une veille sur les nouvelles techniques de recrutement
- Définition du besoin de postes à pourvoir et interface managers
Elaborer un cahier de charge des exigences spécifiques liées au périmètre
Assurer l'interface avec les managers opérationnels concernant les activités de recrutement en les conseillant et les accompagnant dans leur prise de décision
Donner aux managers une visibilité sur l'état d'avancement des recrutements
- Communication et marque employeur
Définir et mettre en place une stratégie de sourcing
Représenter l'entreprise dans les manifestations liées au recrutement
- Management du service
Manager une équipe de chargés de recrutement, les accompagner et les faire monter en compétences

工作要求

Maîtrise des différents outils et techniques d'entretien
Pratique des méthodes de sourcing
Connaissance des techniques de négociation
Qualités managériales
Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
Capacité à travailler dans des délais contraints
Adaptabilité et proactivité
Respect de la confidentialité
Capacité d'analyse et de synthèse
Flexibilité et ouverture d'esprit
Sens du service et l'esprit d'équipe

83,000
名员工
27
赛峰集团经营所在国家数量
35
职业类别