ALTERNANT(E) DEVELOPPEMENT RH F/H

Au sein du Service Ressources Humaines de Safran Landing Systems, site de production de 230 personnes, l'alternant(e) contribue au sein de l'équipe RH aux rôles et missions suivants :

FORMATION PROFESSIONNELLE
- Participation à l'élaboration du plan prévisionnel de développement des compétences
- Organisation des formations (recherche de formations, inscriptions, convocation, organisation des formations en interne, accueil des formateurs, ...)
- Mise à jour des indicateurs de suivi de formation
- Gérer les relations avec l'OPCO (dossiers de financement)
- Exploitation des évaluations à chaud

RECRUTEMENT
- Participation à la sélection des candidats et aux entretiens en qualité de conseil auprès des managers opérationnels

NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE DE LA METALLURGIE
- Soutien opérationnel aux différents travaux liés à la classification

GESTION DES PROJETS RH
- Missions ponctuelles en administration du personnel
- Participation aux différents projets RH visant à soutenir le développement et la performance du site

1ère ou 2ème année de MASTER RH ou équivalent
En recherche d'un contrat en alternance, vous justifiez d'une première expérience (stage ou alternance) en gestion de la formation ou développement RH.
Idéalement, vous avez déjà une 1ère expérience pendant laquelle vous avez mis à profit votre maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment EXCEL.
Curiosité, rigueur, aisance relationnelle et esprit d'équipe seront les clés pour réussir.