Contrôleur ou Contrôleuse de Gestion Customer Support F/H

Rattaché-e hiérarchiquement au Responsable du contrôle de gestion de Safran Seats et fonctionnellement au Directeur Support & Services de Safran Seats, les missions principales consistent à :
• Etre le business partner du Directeur Support & Services
• Animer les processus de gestion notamment l'élaboration des prévisions courts et moyens termes dans le respect du processus Groupe des principaux agrégats économiques (rolling forecast, budget/actu, plan moyen terme)
• Fournir l'assistance économique aux opérationnels de l'organisation Safran Seats Services.
• Assurer la mise en œuvre des plans d'action concertés : veiller au respect des objectifs, à la correction des écarts, au progrès continu, à l'optimisation des performances.
• Participer à l'établissement des marges, frais généraux, provisions etc. dans le cadre des arrêtés comptables.
• Vérifier les données sources dans les ERP & réaliser des analyses ad-hoc lorsque nécessaire.
• Anticiper les conséquences (comptables, financières, fiscales, …) de toute évolution de l'environnement économique et faire évoluer les méthodes/ processus/outils/organisation
• Délivrer toute étude économique (business case) ponctuelle à la demande, dans le cadre de projets industriels, commerciaux, organisationnels…
Les responsabilités associées à ces missions sont :
• Fiabilité et pertinence des prévisions et des analyses économiques
• Transparence et alerte sur la situation économique des activités Après-ventes de Safran Seats vis-à-vis de sa hiérarchie de la filière finance et son responsable opérationnel
• Mise à disposition des informations nécessaires à la comptabilité en ce qui concerne les opérations
• Garant de la qualité de l'animation de gestion et de la maîtrise financière de son domaine
• Maintien et développement des ERP et outils BI associés à l'activité Après-Ventes

De formation BAC+5
Capacité d'analyse et de jugement en fonction du contexte et des problèmes rencontrés (sources multiples, internes, externes, évolutives, complexes..) : filtrer, prioriser, s'adapter, innover dans les solutions proposées, prendre des décisions

• Anglais, Interculturel
• Excellent sens relationnel et intelligence des situations Capacité à expliciter ses prises de position
• Disponibilité et autonomie
• Capacité à organiser et à être un "point focal" et animer un réseau
• Faire preuve de conviction et savoir prendre des décisions
• Pédagogie
• Capacité à décliner et conduire le changement
• Capacité à travailler dans un environnement changeant en respect de jalons
• Capacité d'adaptation notamment gestion avec polyvalence des différentes tâches


Maîtrise des outils bureautiques (excel, Power BI) et de consolidation financière
• Maîtrise de la comptabilité analytique
• Maîtrise du fonctionnement de l'ERP (M3) et outils BI associés