Chef-fe de projet SIRH/Data management F/H

Au sein de Safran AEROSYSTEMS à Plaisir, vous devrez :

1. Missions SIRH
- Etre responsable de la maintenance et de l'évolution des systèmes d'informations pour tous les domaines RH de Safran AEROSYSTEMS (Gestion des talents, Recrutement, Rémunération & avantages sociaux, Formation, Core HR / Gestion Administrative, Paie, Gestion des temps, GPEC) en coordination avec les équipe Globales Safran Group.
- Assurer le support de niveau 2 pour le compte de l'ensemble des pays de Safran AEROSYSTEMS utilisant des systèmes d'informations RH globaux.
- Garantir la cohérence du SIRH avec les processus RH de Safran AEROSYSTEMS et sa conformité par rapport aux directives de Safran Group
- Contribuer à garantir l'adéquation et la performance des systèmes d'informations RH globaux déployés au regard des enjeux et besoins RH
- Assurer un rôle de conseil auprès du Responsable CandB et HR Data Management en matière de solutions SIRH
- Participer à la phase de design et de déploiement du projet SIRH global en qualité d'expert solution
- Assurer un rôle de support sur les interactions entre les SIRH Safran AEROSYSTEMS et celles de Safran Group

2. Missions Data Steward
- Documenter et centraliser la donnée,
- Assurer la qualité des informations (data obsolètes, doublons, anomalies...),
- Maintenir la disponibilité des données : faciliter l'accès afin d'aider les utilisateurs finaux à prendre des décisions éclairées,
- Veiller au respect des politiques et normes : s'assurer que l'usage des datas au sein de l'organisation est en accord avec le cadre légal,
- Fixer les conditions et limites d'utilisation des données.,
- Etre référent et garant de la confidentialité et de l'intégrité de la donnée.

3. Quelques missions C&B:
- Participer à la préparation de la campagne de revue salariale et d'administration des Bonus France et International.
- Participer avec l'équipe centrale CandB Safran aux différents projets globaux.

Vous êtes issu-e d'une :

• Ecole de Commerce, Ecole d'ingénieur
• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion de projet, Systèmes d'information

Vos compétences :

• Expertise fonctionnelle RH transverse : Gestion des talents, Recrutement, Rémunération & avantages sociaux, Formation, Core HR / Gestion Administrative, Paie, Gestion des temps, GPEC
• Management de projets SIRH et déploiements de solutions
• Expertise fonctionnelle SAP Success Factors
• Bonne connaissance des outils du marché et grande curiosité pour rechercher de nouvelles solutions
• Anglais courant oral/écrit impératif


Vos expériences professionnelles :
• Une première expérience au sein d'une société de conseil ou d'une entreprise
• Expérience fonctionnelle et technique sur des projets SIRH de 3 à 5 ans minimum dont 2 ans au moins dans une fonction de management de projet avec encadrement d'une équipe
• Expérience de projets intégrés avec d'autres solutions dans un contexte international

Caractéristiques Personnelles :

• Capacité à communiquer avec des interlocuteurs très variés : sponsors business, RH et DSI SAFRAN, Business Process Owners, Responsable domaine SIRH (DSI), Chefs de projet SIRH
• Capacité à prendre des responsabilités immédiates dans un environnement international
• Esprit de synthèse et facilitateur
• Capacité d'écoute et esprit d'analyse

Déplacements très ponctuels à l'international