Ingénieur.e amélioration continue F/H

Construire le plan d'amélioration de la performance du centre de rénovation des disques/freins carbone en lien avec le plan de progrès du Hub Europe et de la division Freins/Carbone:
--être générateur d'idées et émettre des recommandations
vers les différents secteurs de l'unité
--identifier et quantifier les opportunités d'amélioration
de compétitivité
--identifier les leviers d'action, les risques et les enjeux
de conduite du changement associés
--préparer le lancement des projets et s'assurer de leur
cohérence avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
--supporter le management opérationnel dans la
préparation et l'exécution de leurs projets d'amélioration

Piloter le plan d'amélioration et de transformation de l'unité :
--consolider le portefeuille de projets de l'unité
--adapter et orienter le portefeuille de projets du plan de
progrès à réaliser en fonction des résultats obtenus
--etablir le tableau de bord et le reporting associé, préparer
et réaliser des revues d'avancement avec les responsables
--s'assurer du respect des règles de pilotage de projet

Implémenter les méthodes, outils et état d'esprit pour piloter
l'amélioration de la performance :
--accompagner les managers de l'unité
déployer et maintenir le niveau de maitrise des méthodes
et outils : Innovation participative, Lean sigma,
One Safran, etc.
--piloter la gestion des ressources humaines de progrès de
l'unité, construire le plan de formation de ces ressources
humaines et le faire réaliser
--pratiquer le Benchmark permanent

Nous accordons une attention particulière à la Santé, Sécurité et Environnement, ainsi vous êtes garant(e) de votre sécurité et de celle des autres par l'application des règles SSE.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur nos engagements en faveur des personnes en situation de handicap rendez-vous notre page https://www.safran-group.com/fr/groupe/engagements/employeur-exemplaire

Connaissances :
Connaissance des processus et fonctionnements d'une entité
industrielle
- Connaissance des leviers de la conduite du changement
- Connaissance des méthodologies et outils de l'amélioration continue

Compétences transverses/Savoir-être :
• Leadership, capacité à embarquer et à fédérer
• Capacité à piloter et animer
• Capacité à opérer dans un environnement pluridisciplinaire,
inter-culturel et international
• Vision de long terme et capacité à promouvoir des actions
en rupture
• Capacité à comprendre les enjeux business
• Capacité à identifier les leviers d'amélioration de performance
• Capacité à pratiquer le benchmark
• Expérience pratique des méthodes et outils Safran dont
le Lean Sigma et la conduite de projets complexes
• Familier avec les pratiques d'animation d'un plan de progrès
• Qualités dans la relation interpersonnelle et capacité à challenger
les organisations avec bienveillance
- Sait partager les bonnes pratiques

Ce poste est pour celles et ceux qui :
- sont capables de coacher des Responsables ou Dirigeants dans la conduite de leurs activités
- peuvent créer et entretenir une relation de confiance et de respect avec ses collaborateurs
La certification Black Belt est un plus.
Vous êtes force de proposition, savez rebondir face aux situations complexes et prenez du recul.
Vous êtes orienté client, pragmatique et savez travailler en équipe, alors postulez !

Déplacements occasionnels à prévoir