Responsable Unité Conception Outillages - Support Technique F/H

Le Montage des Moteurs Civils est la vitrine industrielle de Safran Aircraft Engines. Résolument orienté vers l'Industrie du Futur, le Montage est un concentré de technologies avancées, compétences humaines et processus performants. Près de 1500 personnes y préparent, assemblent et testent les moteurs entre autres des Airbus 320Neo, Superjet100 ou Boeing 737Max.

Vous intégrez le secteur des Méthodes Centrales a pour rôle de concevoir et produire les outillages, gammes et procédés de fabrication nécessaires pour le montage, en lien avec la transformation digitale de la société. On y prépare l'usine du futur en terme de projets technologiques et procédés de montage.

Vous serez rattaché-e au responsable du pôle outillages et aurez sous votre responsabilité une équipe de 8 personnes, en interface des lignes d'assemblage des modules Fan et Turbine Basse Pression.

Vos principales missions avec votre équipe seront les suivantes :
 Assurer le soutien aux lignes d'assemblage des module FAN, TuBP :
 Intervention sur les problèmes d'outillages en ligne
 Participation aux projets atelier
 Etudes suite cas FOD, SSE, rupture de repères, …
 Développer l'image « support »
 Assurer le soutien au Customer Service Client sur les problématiques d'outillage : 80% des cas répondus en moins de 5 jours
 Réaliser la conception des outillages pour les lignes d'assemblage et de réparation :
-Outillages pour améliorer la performance des lignes
-Outillages pour accompagner des changement de gamme et d'architecture moteur
-Outillages de protection
-Nouvelles industrialisation, nouveau programme
-Outillages innovants (RA, mesure laser, chauffage induction, serrage asservi, …)
 Manager la SSE :
-Réalisation d'audit 5S et OJT management
-Prendre en compte l'ergonomie et les normes CE en conception et assurer la formation des équipes
 Animer les QRQC de NIV1, suivre les indicateurs de performance OTD, OQD
 Développer l'innovation IP, créativités, brevets
 S'impliquer et impliquer ses équipes dans la démarche d'amélioration continue, capitaliser
 Développer les équipes, recrutement, intégration, gestion des compétences et évolutions de carrière
 Transférer les activités outillages dans les nouveaux logiciels de continuité numériques

Les gros enjeux seront en premier lieu d'assurer le support des lignes dans un nouveau contexte de ramp-up du LEAP 1A,
et d'assurer la nouvelle industrialisation du LEAP 1C.
Continuer à développer des outillages innovants pour réduire les coût d'assemblage de nos moteurs.

5 ans d'expérience dans des postes de management/ management transverse (team leader, …) ayant des connaissances solides en conception

Déplacements ponctuels à prévoir