Stage Chargé(e) de formation Pôle Transformation Managériale & Digitale F/H

Missions :

Depuis 2014, le groupe Safran dispose d'une Université d'entreprise interne nommée « Safran University ». Ce campus situé à Massy accueille chaque jour les salariés du Groupe venus se former sur différentes thématiques : des connaissances métiers, l'apprentissage des techniques de management ou encore l'apprentissage des soft skills. En plus des formations présentielles, Safran university propose et construit également des formations à distance.
Au sein du département « Transformation digitale et managériale » de Safran University, vous participez aux principales activités liées à l'ingénierie et à la gestion de formation.
Vous serez directement rattaché.e à la Responsable du pôle « transformation digitale et managériale »
Les formations gérées au sein de ce pôle sont à l'attention des managers hiérarchiques et fonctionnels en France comme à l'international pour le domaine « management »
Et à l'attention de tous les salariés du Groupe pour les domaines « efficacité personnelle », « Langues » et « Acculturation digitale »

Les principales activités sont les suivantes :

o Participer à l'ingénierie de formation: aide à la rédaction d'un cahier des charges en cas de nouveau besoin, identifier les prestataires potentiels; piloter l'ingénierie pédagogique auprès des prestataires, mettre en œuvre et évaluer la session pilote.
o Etre en support pour l'amélioration continue des formations du pole : suivi systématique des évaluations des formations, alerte en cas de dérives, proposition d'actions correctives

o Gestion logistique des formations sur nomination : réservation des salles de formation, hôtels en cas de formation hors campus, réalisation des trombinoscope, chevalets, feuilles d'émargement, évaluations de fin de formation. Tout cela en coordination avec le département exploitation du Campus.

o Gestion des événements pour les formations sur nomination : proposition et organisation d'activité team building pour les formations longues (1 semaine)

o Promouvoir l'offre de formation du pole au sein des sociétés du Groupe et des collaborateurs par le biais d'actions de communication diverses

o Support au déploiement des formations stratégiques du pôle à l'international

o Participation ponctuelle à des événements de communication au Campus (tournage de vidéos, support logistique par exemple)

A travers ces programmes et ces projets, vous contribuerez à développer et à renforcer les managers et les leaders en devenir ou confirmés dans le but de soutenir les défis actuels et futurs du Groupe. Ainsi, en plus d'assister dans le fonctionnement de ces programmes, vous proposerez une constante amélioration et la recherche d'innovation dans le domaine du management, leadership et développement des talents.

Etudiant.e préparant un Master en Ressources Humaines, Gestion, Communication ou équivalent, Vous disposez d'un bon relationnel et vous appréciez travailler en équipe.

Vous justifiez idéalement d'une première expérience de stage ou d'apprentissage.

Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (notamment Excel, et idéalement avec des logiciels de création de contenu vidéos/formation),

Vous êtes à l'aise en anglais à l'écrit et à l'oral ( échanges réguliers avec les fournisseurs et les participants des formations)

Vous aimez proposer vos idées, tester de nouvelles choses. On vous décrit comme une personne dynamique et curieuse : ce stage est fait pour vous !

Déplacements occasionnels en France et/ou à l'international pour rencontrer les fournisseurs partenaires ou accompagner une formation si l'étudiant le souhaite.
L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes reconnues RQTH.