Manager de proximité en production H/F

Le site de Saint Quentin en Yvelines est dédié aux opérations de maintenance des moteurs civils et compte environ 800 collaborateurs.

Au sein de la ligne Moteurs Forte Puissance, cet emploi correspond au premier niveau hiérarchique de l'organisation de production.
Ses missions sont :
• Manager l'équipe dans le souci d'atteindre les objectifs en terme de SQCDPI, et conformément au besoin du client
 S'assurer de la répartition du travail en veillant systématiquement à la réussite des objectifs opérationnels et des formations
 Réaliser la gestion administrative de l'équipe : validation des congés, autorisations de déplacement, validation des imputations, …
 Faire preuve de leadership et d'exemplarité en matière de SSE, garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et contribuer à améliorer la démarche.

• Participer à l'amélioration de la performance de son périmètre
 Organiser la communication dans l'équipe
 Garantir un bon niveau 5S du secteur
 Susciter et favoriser la créativité (accompagnement de la démarche IP)
 Animer et améliorer les dysfonctionnements, via les QRQC
- Analyser les causes de dysfonctionnements et déployer les actions immédiates de sécurisation
- Piloter la résolution des problèmes.
- Formaliser et remonter au niveau SQCDPI supérieur les actions ne pouvant être traitées

• Assurer la capitalisation des expériences et la montée en compétence de son équipe. Développer la polyvalence, l'autonomie, la transversalité et l'innovation, en s'appuyant sur le modèle de leadership
 Evaluer les compétences individuelles et collectives de son équipe par rapport au besoin court et moyen terme
 Veiller au développement et à la disponibilité des compétences par le biais de polyvalence, formations, mobilités, recrutements
 Conduire les entretiens individuels de son équipe et participer aux propositions d'évolution de carrière et de rémunération

Vous avez une expérience réussie dans un rôle similaire ou à responsabilité équivalente

Vous aimez le travail en équipe (lien avec les autres membres de l'équipe management).
Vous etes agile et capable de gérer des aléas

Travail en 2x8 avec possibilité de travail de nuit en fonction des habilitations obtenues avec des astreintes (un week end par mois)