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Responsable Ressources Humaines et relations sociales F/H

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人力资源 Eragny-sur-oise , Ile de France , 芬兰 无固定期限合同 全职 硕士文凭 3年以上
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工作描述

Acteur incontournable dans le domaine des hautes technologies de l'optronique, de l'inertiel et de la navigation, le site de Safran Eragny développe des équipements et des systèmes pour la Navigation, le Guidage, l'Observation et le Traitement de l'information.
Situé à 20 min de Paris, l'établissement rassemble 1300 salariés et dispose d'infrastructures sportives et ludiques tels qu'une salle de créativité, un espace de convivialité…).

Vous recherchez une belle opportunité pour exercer dans les Ressources Humaines, un métier à la fois technique, stratégique et avec un vrai volet relationnel, ce poste est fait pour vous !

Rattaché(e) au Responsable RH de l'établissement, vous assurez le développement RH pour une population donnée (environ 250 collaborateurs). Dans ce cadre, vous apportez votre expertise RH aux opérationnels et déployez la stratégie RH de la société.

De part vos fonctions et formation associée (M2 relations sociales) vous contribuez aux relations sociales de l'établissement.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Participation à la définition de la stratégie RH
- Appréhender et décliner la stratégie RH de l'entreprise en accompagnant les projets et en lien avec les besoins des opérationnels et tendances du climat social auprès de la Direction ;

Conseil et support auprès des opérationnels
- Répondre, accompagner et soutenir les opérationnels et managers sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, mobilité, rémunération, conflits, contentieux social, ...).
- Faire appel, si nécessaire, à des expertises (en interne ou en externe).
- Veiller à la bonne application de la qualité de vie au travail
- Veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.
- Etre le relais de communication entre les opérationnels et différentes fonctions RH (administration du personnel & paie, communication interne, relations sociales, …)
- Accompagner la construction budgétaire et veiller à sa bonne application.

Développement RH :
- Gérer de façon quantitative et qualitative les effectifs de sa population
- Animer les campagnes d'entretien, les People Review (dont les talents) et succession plan
- Gérer le développement de carrières et accompagner la mobilité
- Assurer le processus de recrutement

Relations Sociales :
-organiser et co animer les réunions avec les instances représentatives du personnel
-aider à la résolution des situations individuelles et collectives
-apporter son expertise sur le plan juridique
-préparer les documents obligatoires

工作要求

De formation master 2 en droit social ou équivalent en Ressources Humaines vous possédez idéalement une première expérience dans une fonction RH avec exercice du droit social. Vous avez des compétences dans le domaine juridique, relations sociales et recrutement : connaissances des techniques de recrutement, de la législation et des contrats de travail.
Dynamique et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, force de proposition et votre sens du résultat.
Maîtrise des outils bureautiques du Pack Office, la connaissance de l'outil Success Factors et PowerBI est un plus. Vous disposez par ailleurs d'un bon sens du relationnel et du dialogue social.

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赛峰集团(Safran)是一家国际高科技集团公司,业务范围涵盖航空(推进、设备和内装)、防务和航天领域。其核心宗旨是致力于构建更安全且可持续发展的世界,让航空运输更加环保、舒适和便利。赛峰集团业务遍及全球,拥有76800名员工,2021年营业额为153亿欧元。单独或是通过合作,赛峰集团在其核心市场占据全球或地区领导地位。赛峰集团在其技术创新路线图中承诺将大力开展以环境为主导的研发项目。

赛峰集团在2021年被“福布斯”杂志评为该行业的全球第三最佳雇主。

赛峰电子与防务公司是全球领先的服务提供商,为民用和国防市场提供光电、航电、电子和关键软件解决方案及服务。公司在全球范围内为超1,000艘船舶、25,000辆陆地车辆和10,000架飞机提供装备。

76,800
名员工
27
赛峰集团经营所在国家数量
35
职业类别
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