Apprenti-e communication Amélioration continue et RH F/H

Gestion et amélioration du plan de communication et des actions associées, pour le service transverse d'amélioration continue (Safran+) et contribution aux actions de communication du service RH.
Sur le périmètre de la division Power pour le site de Créteil, vous serez en charge des principales missions suivantes :
- Communication éditoriale : rédaction et mise en page des newsletters hebdomadaires et mensuelles, rédaction d'articles pour l'intranet de la société, animation des communications internes (Flash'Infos RH, sur écrans site)
- Evénementiel : Promotion et convivialité - en digitale ou physique - autour de sujets complexes à vulgariser, sur sujets RHs (Médailles, Animations Diversité, Evènements Experts ...), Salons, LinkedIn etc...
- Multimédia : création de supports visuels et videos
- Accompagnement personnalisé : accompagnements des collaborateurs dans l'expression de leur besoin
- Organisation des visites du site et des journées d'intégrations
- Mise à jour du Livret d'accueil et des documents remis à l'intégration des nouveaux arrivants

Déroulement d'un plan de communication
Pack Office
Notion de design et de graphisme sont un plus (Canva, Suite Adobe).
Serait un plus : Notions en Lean et 6 sigma, Klaxoon, outils pour newsletter (Mailchimp)

Nous recherchons des candidat.e.s :
- curieux
- créatifs
- rigoureux
- organisé
- ayant le gout du challenge technique
- faisant preuve d'esprit d'initiative
- force de proposition
- ayant le sens de la confidentialité.

Safran Electrical & Power valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. Nous souhaitons mettre à profit les talents et les forces de chacun !

Coaching par les Black Belt référents aux méthodes Lean-Sigma.
Accompagnement par la RRH site.
En interface avec tous les départements et services des sites de Créteil, Toulouse et Saclay compris.