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Chef de Ligne F/H

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制造工程 /修理 Colombes Cedex , Ile de France , 芬兰 无固定期限合同 全职 硕士文凭 8年以上 英语 熟练
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工作描述

Au sein de la Direction Industrielle et rattaché au Responsable Fabrication, le chef de ligne Pignons est responsable de la performance de la ligne en terme de Qualité, Coûts et Délai : livraison au besoin client, au niveau de qualité et dans les coûts attendus. Par son management, il est en charge de son organisation, de la gestion de projets de la ligne, en coordination avec ses fonctions support. Il est également responsable de SSE de la ligne (de la prévention des personnels aux correctifs des pratiques).
1/ SSE :
A ce titre, il est responsable de sa sécurité et de celle des autres : il connaît les risques de son secteur, fait appliquer les règles SSE et réalise un déploiement efficace du plan de progrès SSE, visant à réduire les risques rouges.

2/ Il est le responsable de la performance Qualité/Délais/Coûts de la ligne :
- Piloter sa ligne avec des métriques permettant un pilotage de la performance efficace, au juste besoin, de la supply chain et production Pignons, y compris les interfaces d'entrée/sortie de l'usine (délestage, approvisionnement, …).
- Assurer le niveau de la qualité des produits :
o piloter la résolution de problèmes qualité et les 8D associés, en collaboration avec l'équipe assurance qualité
o analyser les résultats de manière hebdomadaire et s'assure de la mise sous contrôle de la tête de pareto de la NQ (rebuts, déros et retouches) à travers des KPI en lien avec le pilotage de la société
o construire avec l'assurance qualité un plan de progrès Zéro Défaut, dont le pilotage est visible dans l'atelier et connu de l'ensemble des collaborateurs concernés.
- Respecter les délais et volumes de livraisons :
o Piloter les flux de production en s'attachant à la cohérence entre les mesures terrain (temps de cycle, respect des temps de fabrication) et les données ERP SAP (planification, réalisations en temps de passage, temps d'attente, …).
o Déployer et maintenir une appropriation par tous des objectifs de production (Management visuel, système de pilotage, QRQC…)
o Pilote la maintenance de ses moyens de production, (processus curatif et M1N) en partenariat avec la maintenance (M2N)

- Maîtriser la performance économique de la ligne (écarts de fabrication, VEX)

3/ Plan de progrès de la performance de production :
- Construire en cohérence avec la vision Fabrication une vision pour la ligne
- Penser le progrès : faire émerger de la vision un plan de progrès Qualité / Délais / Coûts. Ce plan de progrès est pleinement inscrit dans la stratégie opérationnelle de la société (performance économique, service client, continuité d'activités, CAPEX, développement des nouveaux produits avec les marques industrielles)
- Construire avec la ligne et les fonctions supports un plan de progrès partagé et adhéré.
- Piloter des projets d'amélioration au sein de la société et/ou de la ligne

补充说明

• Management :
- Manage les chefs d'atelier qui lui sont rattachés.
- Piloter les processus supply chain de la ligne S&OP/MPS/ordonnancement et contrôle de l'exécution avec les gestionnaires de production
- Gérer le plan de recrutement en lien avec les RH

工作要求

Compétences techniques
• LEAN et manufacturing 4.0
• Connaissance mécanique et procédés
• Connaissance logistique (PIC, PdP, ordonnancement et séquençage)
• Connaissance en économie d'entreprise
• Compétence managériale

Compétences transverses (savoir-être…)
• Adopter au quotidien l'attitude du manager-coach : support (what, how) sur les difficultés rencontrées + feedback.
• Être à l'écoute des équipes de production
• Savoir coordonner plusieurs métiers

工作的特殊性

Le chef de ligne développe un benchmark et une collaboration avec STSP

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赛峰集团(Safran)是一家国际高科技集团公司,业务范围涵盖航空(推进、设备和内装)、防务和航天领域。其核心宗旨是致力于构建更安全且可持续发展的世界,让航空运输更加环保、舒适和便利。赛峰集团业务遍及全球,拥有76800名员工,2021年营业额为153亿欧元。单独或是通过合作,赛峰集团在其核心市场占据全球或地区领导地位。赛峰集团在其技术创新路线图中承诺将大力开展以环境为主导的研发项目。

赛峰集团在2021年被“福布斯”杂志评为该行业的全球第三最佳雇主。

Safran Transmission Systems是民用、军用航空市场中全球领先的动力传动系统公司。至今已交付超过40,000台产品,公司在100座以上飞机市场中占据60%的市场份额。

76,800
名员工
27
赛峰集团经营所在国家数量
35
职业类别
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