注意 本网站不推荐使用internet explorer浏览器。请使用其他Web浏览器以获取更好的体验。

Superviseur-e de production - Direction Réparation F/H

已发布
制造工程 /修理 Chatellerault Cedex , Nouvelle Aquitaine , 芬兰 无固定期限合同 全职 大专文凭 5年以上 英语 良好
已发布

工作描述

Au sein des activités production de la réparation civile, cet emploi correspond au premier niveau hiérarchique de l'organisation de production.
Ses missions sont :
• Manager l'équipe dans le souci d'atteindre les objectifs en terme de SQCDPI, et conformément au besoin du client
• Participer à l'amélioration de la performance de son périmètre
• Assurer la capitalisation des expériences et la montée en compétence de son équipe. Développer la polyvalence, l'autonomie, la transversalité et l'innovation, en s'appuyant sur le modèle de leadership
AXE MANAGERIAL :
Santé, sécurité, environnement (SSE) :
• Faire preuve de leadership et d'exemplarité en matière de SSE, garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et contribuer à améliorer la démarche :
--Piloter la performance SSE et réduire les risques et leurs impacts : identifier et traiter les déviations, analyser les risques, établir et animer les plans de prévention et traitement des risques, intégrer les aspects SSE dans les activités, projets industriels et évolutions d'organisation
--Protéger et responsabiliser les équipes en matière de SSE : former les collaborateurs, s'assurer du maintien des compétences et des habilitations, mettre à disposition les moyens (équipements de protection, moyens et matériels conformes…), faire appliquer les consignes et règles, piloter les analyses d'événements survenus, les actions correctives et la communication associée
Organiser l'activité :
• Définir l'organisation de l'équipe en fonction des objectifs opérationnels
• S'assurer de la répartition du travail en veillant systématiquement à l'optimisation du temps-machine
• Réaliser la gestion administrative de l'équipe : validation des congés, autorisations de déplacement, validation des imputations,…
Développer les compétences de l'équipe :
•Evaluer les compétences individuelles et collectives de son équipe par rapport au besoin court et moyen terme
• Veiller au développement et à la disponibilité des compétences par le biais de polyvalence, formations, mobilités, recrutements
• Conduire les entretiens individuels de son équipe et participer aux propositions d'évolution de carrière et de rémunération
Animer l'équipe :
• Déléguer et assurer le soutien pour contribuer à l'autonomie de l'équipe
• Organiser la communication dans l'équipe
• Apporter du sens à l'information « temps réel », afin de fédérer l'équipe autour des enjeux et priorités et d'identifier collectivement les actions de progrès
• Savoir intégrer les changements de son activité et de son environnement et s'adapter rapidement
• Veiller à la cohésion de l'équipe et au climat social en s'appuyant sur les fonctions support compétentes
AXE OPERATIONNEL :
Performance :
• Définir et mettre en œuvre les actions nécessaires pour tenir
les objectifs SQCDPI de l'année :
- S'assurer de l'adéquation charge/capa, de la planification et de l'ordonnancement de la production pour tenir le PDP
- Effectuer les arbitrages

补充说明

--Mettre en place les plans de rattrapage,
--Analyser les causes de dysfonctionnements et déployer les actions immédiates de sécurisation,
--Piloter la résolution des problèmes.
--Formaliser et remonter au niveau SQCDPI supérieur les actions ne pouvant être traitées
• Etre acteur dans le processus d'industrialisation ; contribuer à l'obtention des jalons.
• S'assurer du maintien en conditions opérationnelles des moyens industriels :
--Faire appliquer la maintenance 1er niveau et la bonne utilisation des moyens de production
--Participer à la planification de la maintenance préventive
Pilotage :
• Participer à l'élaboration de la stratégie industrielle et à la définition des objectifs du secteur
• Réaliser le pilotage de l'activité via des tableaux de bord et indicateurs pour :
--Anticiper et définir les actions correctives à mettre en œuvre
--Evaluer et apprécier les résultats
--Communiquer sur la performance de son équipe
AXE AMELIORATION/INNOVATION
Innovation :
• Promouvoir le changement au quotidien
• Susciter et favoriser la créativité
• Accompagner la transformation des idées d'innovation en
actions concrètes (innovation participative)
Processus :
• Garantir la maîtrise des processus et leur adéquation aux standards (One Safran)
• Garantir un bon niveau 5S du secteur
Métier :
• Maintenir son métier au meilleur niveau (capitalisation, formation, processus, outils,…)
• Identifier et porter les besoins en investissements nécessaires à son métier

工作要求

Candidat-e BAC+2 minimum avec de l'expérience ou BAC+5

工作的特殊性

Horaire 2*8 à alterner avec horaires de nuit
Astreintes
Permanence le samedi matin

logo safran

赛峰集团(Safran)是一家国际高科技集团公司,业务范围涵盖航空(推进、设备和内装)、防务和航天领域。其核心宗旨是致力于构建更安全且可持续发展的世界,让航空运输更加环保、舒适和便利。赛峰集团业务遍及全球,拥有79000名员工,2020年营业额为165亿欧元。单独或是通过合作,赛峰集团在其核心市场占据全球或地区领导地位。赛峰集团在其技术创新路线图中承诺将大力开展以环境为主导的研发项目。

赛峰集团获评《福布斯》杂志2020年全球最佳雇主。

赛峰飞机发动机公司独立或合作设计、生产并销售性能水平优异的民用和军用航空发动机。通过合资成立CFM国际公司*,赛峰飞机发动机公司在中短途商用飞机推进方面取得世界领先地位。在军事推进领域,公司自主研制和生产了M88和M53发动机,分别用于阵风战机和幻影2000战机,并将合作开发未来欧洲战机的发动机。
* CFM国际公司是赛峰飞机发动机公司和通用电气公司50/50的平股合资公司。

76,800
名员工
27
赛峰集团经营所在国家数量
35
职业类别
  • © Safran