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RESPONSABLE AMELIORATION DE LA PERFORMANCE SUPPORT & SERVICES - PROFIL BLACK BELT F/H

已发布
公司 : 赛峰航空座椅公司 工作领域 : 进步的方法 位置 : Plaisir , Ile de France , 法国 合同类型 : 无固定期限合同 合同期限 : 全职 所需学位 : 硕士文凭 所需经验 : 8年以上 专业地位 : 工程师 / 经理 所用语言 : 英语 熟练
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工作描述

Le Responsable Amélioration de la Performance Safran Seats Services a pour missions, sur l'ensemble de la division Support et Services de Safran Seats, et en cohérence avec la stratégie et les objectifs d'amélioration de la performance de la Division, de :
- Structurer et animer la démarche de pilotage de la performance, en support des managers opérationnels en amont des revues de performance
- Piloter des initiatives d'amélioration de la performance
- Apporter le support méthodologique aux pilotes de projets d'amélioration (Green Belt, Pilotage de projet, Conduite du changement, etc )

1. Dans le cadre de la gouvernance de la Division, en lien avec le pôle Business Intelligence de la Division, et en cohérence avec la démarche processus en place :
o Assurer le support aux revues de pilotage des indicateurs de performance :
• Assurer que les éléments et supports préparés répondent aux standards de pilotage : identification des différents niveaux d'indicateurs, analyse de causes, actions correctives et capitalisation
• Assurer une harmonisation et une optimisation des rituels de revue des indicateurs clés de performance
• Assurer la consolidation du dashboard mensuel de la Division
o Assurer la cohérence des outils de pilotage (tableaux de bord) avec les besoins, et animer la démarche d'amélioration continue sur ce thème, en s'appuyant sur le pôle Business Intelligence.
o Assurer la mise à jour et la communication des tableaux de bord et éléments de pilotage de la Division destinés aux instances Seats

2. En lien avec des axes d'amélioration identifiés, dans le cadre du Plan de Progrès de la Division :
o Suite à une analyse du besoin et un premier niveau de diagnostic, proposer la méthodologie de progrès appropriée (DMAIC, DMADV, Lean transformation, Kaizen event, chantier One Safran, Diag 4.0, …)
o Réaliser le cadrage de l'initiative d'amélioration avec les parties prenantes (sponsors, donneurs d'ordre, participants au projet)
o Mettre en place la structure de pilotage de l'initiative d'amélioration et déterminer les besoins en ressources.
o Conduire les initiatives d'amélioration en respectant la méthodologie progrès définie (ex : DMAIC, Lean transformation, Kaizen event...) et en intégrant la conduite du changement.
o Partager le retour d'expérience avec d'autres responsables d'initiatives d'amélioration et les chefs de projets concernés.
o Piloter la démarche d'Innovation Participative pour la Division

3. En support aux chefs de projet d'amélioration ou aux managers opérationnels :
o Assurer l'accompagnement (coaching) de certains projets ou initiatives de progrès
o Aider à l'identification des méthodologies appropriées
o Assurer un premier niveau de sensibilisation aux démarches et outils à disposition (boite à outils Safran) à l'ensemble des collaborateurs participant à des projets ou initiatives de progrès

工作要求

Compétences techniques / Savoir Faire :
Certification Black Belt
Management de Projet
Maîtrise des méthodologies du domaine de l'amélioration continue et des outils Qualité standards
Management des processus
Conduite du Changement

Compétences Transverses :
Coaching
Anglais courant
Connaissance des fondamentaux économiques de l'entreprise
Connaissance du domaine industriel et des métiers du support client
Maîtrise du référentiel One Safran (OPEX / Processus / Performance)

Savoir Etre :
Esprit d'équipe
Sens de la pédagogie
Esprit d'analyse
Orientation performance et résultats

工作的特殊性

Des déplacements sur les différents sites de la société sont à prévoir.

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61, rue Pierre Curie 78370

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