Apprenti.e RH Généraliste F/H

Vous êtes passionné.e.s par les relations humaines et souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique ?
Vous souhaitez contribuer à notre politique active en faveur de l'insertion des jeunes au sein de notre entreprise ? Mais aussi, les aider à trouver leur voie professionnelle ? Vous avez un contact facile avec les autres ? Vous appréciez les interactions avec les partenaires externes et internes ?
Alors rejoignez-nous et contribuez au développement des talents de demain !

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Vous intégrez la direction Customer Support & Services (CSS), qui accompagne ses clients dans l'exploitation de leurs équipements grâce à un réseau après-vente mondial. Les équipes assurent une disponibilité, une réactivité et une qualité de service optimales.

Au sein de l'équipe RH de la Division Customer Support & Services, vous viendriez renforcer une équipe de taille humaine pour contribuer à assurer la fonction de RH de proximité et mener à bien divers projets RH.
Le périmètre regroupe 270 collaborateurs répartis sur 2 sites : un site support à Plaisir (métiers : Support après-vente) et un site industriel en Charente (site de réparation d'équipements aéronautiques).

A ce titre, vos missions principales seront de :

- Animation de la campagne d'alternance et de la campagne de stage :
o Recueil des besoins auprès des opérationnels
o Rédaction et publication des annonces
o Présélection des candidatures
o Conduite des entretiens de recrutement
o Relations école
o Gestion des dossiers administratifs et rédaction des contrats d'apprentissage/conventions de stage
o Gestion de la taxe d'apprentissage
o Assurer le rôle de RH de proximité de cette population

- Participation à l'animation de l'intégration des nouveaux embauchés (animation de sessions d'intégration, participation à l'organisation de la journée d'intégration « CSS Discovery Day »)

- Gestion de l'intérim (de la définition du besoin jusqu'à la sélection des profils et à la gestion contractuelle)

- Etre associé sur chacune des thématiques et projets RH (campagne des entretiens annuels, people review, formation, SIRH, Fiches de poste…)

- Data management et tableaux de bord RH : en complément des indicateurs de pilotage à suivre, tu seras amené(e) à conduire des études et analyses sur plusieurs sujets : absentéisme, formation… Tu as une appétence pour faire parler les chiffres et industrialiser la production d'indicateurs via Excel.

- Communication RH : prendre en charge l'organisation d'évènements RH, participer à l'élaboration de guide RH (guide RH du manager…)

Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? La société Aerosystems a conservé une culture forte, où l'esprit d'équipe et la prise d'initiative sont encouragés.

En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :
- Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %
- CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…

Et vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :
- Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur
- Conciergerie : facilitez-vous le quotidien grâce aux différents services proposés, lavage auto, contrôle technique, dépôt et retrait de colis, pressing, coiffeur...
- Salle de sport et associations sportives & loisirs
- Médiathèque, ludothèque : prêt de livre et jeux de société gratuit
- Assistante sociale sur site

Vous évoluerez au sein d'un grand groupe :
- Parcours de formation : des centaines de formations gratuites en ligne, une plateforme de formation dédiée aux langues et des formations dispensées au campus universitaire Safran
- Possibilité d'évoluer au sein du groupe, en France et à l'international.

Vous êtes étudiant(e) en Master Gestion des Ressources Humaines ou équivalent ?
Vous êtes à la recherches d'un apprentissage dans une Direction RH opérationnelle pour 1 ou 2 ans, mêlant projets transverses, missions de RH de proximité et interlocuteurs RH ?
Tu as idéalement une première expérience (stage ou alternance) au sein d'un service RH ?
Vous etes organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez traiter plusieurs activités en parallèle et gérer les priorités ?
Vous etes reconnu(e) pour votre relationnel et savez-vous adapter à tous tes interlocuteurs ?
Vous aimez travailler dans un contexte dynamique et sais faire preuve de proactivité ?

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi