Chargé-e de projets amélioration continue et de transformation (Black-Belt) F/H

Et si vous rejoigniez le vol à destination de Safran Aircraft Engines ? ✈

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Safran Aicraft Engines est une société du Groupe Safran. Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils ou militaires, ainsi que pour les satellites.

Votre futur environnement de travail…

Au sein de la Division Transformation & Progrès, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de Black Belt qui contribue à l'amélioration de la performance d'un processus ou d'une activité.

Votre mission est également de créer les conditions pour promouvoir l'amélioration, l'innovation et vous œuvrez activement au partage des meilleures pratiques.

Au cours de la mission, vous aurez la possibilité d'acquérir les certifications Belt ainsi que tous les outils nécessaires à la conduite de projets transverses.

Parlons des missions qui vous feront décoller…✈

Vos principales activités seront :

- Cadrer le projet avec le sponsor.

- Mettre en place la structure de pilotage du projet.

- Implémenter des projets d'amélioration ambitieux en utilisant des méthodes comme le Lean Sigma (DMAIC, DMADV, KAIZEN), One Safran, Lean Transformation, TPM, le DIAG4.0.

- Piloter le projet en intégrant la conduite du changement et l'embarquement des parties prenantes du projet.

- Contribuer au développement des outils et démarches de progrès (QRQC, Innovation Participative, One Safran, ….) et assurer la promotion de ces méthodes, outils, démarches au sein de la direction

- Participer au partage d'expérience et des bonnes pratiques au sein de la communauté Black Belt

- Accompagner et tutorer des Green Belts dans leur chantier : du cadrage du projet jusqu'à leur certification

En tant qu'acteur de l'amélioration de la performance de la Division Support & Services, vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés dans les domaines de la maintenance, de la réparation et des services.

Le Black Belt est mandaté sur des projets prioritaires pour l'entité. Il intervient dans tous ses secteurs.

Vous aurez un parcours de formation aux méthodologies Lean Sigma et accompagnement au changement.

Ce parcours vous permettra de monter en compétences sur les aptitudes suivantes :

- Capacité à mobiliser, embarquer et fédérer.

- Capacité à écouter, arbitrer et décider, comprendre l'ensemble des acteurs et assurer l'équilibre entre les attentes et les objectifs.

- Capacité à identifier les modes de fonctionnement individuel et de groupe afin de favoriser l'émergence d'une intelligence collective.

- Capacité à identifier, proposer et accompagner des chantiers d'amélioration de la performance.


Vous êtes un novice du Lean Sigma ? Pas de panique ! Vous aurez la possibilité d'être formé-e aux différents parcours tels que le Green Belt et/ou Black Belt.

Vous et vos atouts

Vous avez de l'appétence pour l'amélioration continue ainsi qu'une connaissance de la société, du Groupe, de son système de pilotage, de ses processus et de ses organisations, ce poste est fait pour vous !

Vos capacités de communication (écoute, feedback et empathie), de persuasion (négocier, convaincre), de leadership et d'embarquement sont des facteurs importants de réussite.

Vous avez des compétences en gestion de projet et de bonnes qualités relationnelles qui permettront d'assurer une communication efficace avec les équipes.

Vous faites preuve de dynamisme, d'autonomie.

Vous aimez prendre des initiatives dans la conduite des projets d'amélioration qui vous seront confiés.


C'est par ici pour postuler…Et rencontrons-nous !!

Quelques précisions supplémentaires :

Ce poste est basé sur le site de réparation de CHATELLERAULT avec un rattachement opérationnel au responsable Progrès et Transformation Digitale de la direction. Des déplacements sont à prévoir mensuellement sur le site de Montereau sur le Jard.