Directeur d'établissement du site de Villaroche F/H

Vous faites appliquer la règlementation en vigueur (droit du travail, accords,…). et êtes en charge du bon fonctionnement de l'établissement avec un budget associé. Vous êtes également le représentant de l'employeur tant en interne qu'en externe de l'entreprise et devez assurer la sécurité et la sûreté des salariés sur le site.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Gérer la relation contractuelle salarié/employeur
Suivre les effectifs et leur temps de travail
Assurer l'assistance et le conseil aux salariés et managers

RELATIONS SOCIALES
Mettre en œuvre les actions liées à la politique sociale définie par la Direction des Ressources Humaines et à la mise en œuvre des accords
Veiller au bon fonctionnement des instances représentatives
Présider le CSE et les CSSCT
Exercer le pouvoir disciplinaire relatif à l'application du Code du Travail et du Règlement Intérieur
En cas de nécessité, met en place et pilote une organisation de gestion de crise afin de maitriser les risques :sanitaire, sociaux, environnementaux, incendie, …

DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Pilotage du dispositif de politique Emplois (intérimaires, stagiaires,apprentis, diversité, handicap…)et déploiement des accords Safran Aircraft Engines et Groupe
Participer à l'accompagnement des grands projets Société et locaux pour sa composante gestion du changement
Conseiller et accompagner les hiérarchies dans leur fonction d'encadrement

SECURITE, SANTE ET ENVIRONNEMEN
Mettre en œuvre la politique définie par la Direction Générale
Faire établir les plans d'actions nécessaires à l'amélioration de la prévention des risques liés à la sécurité au travail, à la santé physique et mentale, à l'environnement
Faire appliquer les obligations de chacun en la matière
Assurer la mise en œuvre des mesures de protection incendie

Issu-e d'une formation supérieure bac+5 vous justifiez d'une expérience significative idéalement sur un site industriel .Vous disposez des connaissances et compétences suivantes :
- maitrise des aspects règlementaires droit social
- management d'équipe et gestion de projets
- capacité à travailler en autonomie et en équipe
- maitrise des outils informatiques
Vous disposez par ailleurs d'un bon sens du relationnel et du dialogue social. Vous êtes reconnu-e pour votre leadership, votre force de proposition, votre orientation résultat, votre sens de l'engagement et votre disponibilité, tout comme pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et de la méthode.

Vous avez une appétence pour les environnements industriels exigeants.