Responsable Produit / Marque Industrielle - H/F F/H

Rattaché-e hiérachiquement au Responsable du CEI (Centre d'Excellence Industrielle) de Châteaudun (28), le/la responsable Produit / Marque Industrielle (RPMI) du CEI a pour objectifs principaux

- Assurer la satisfaction du client
- Assurer le pilotage des plans de retours à l'heure
- Assurer la coordination et la transversalité des Métiers
- Contribuer à la stratégie Produit et sa déclinaison industrielle
- Assurer l'introduction des nouveaux produits, de la conception à la mise en œuvre industrielle (interne ou externe ).

Pour réaliser ses missions, il s'appuie sur les équipes du CODIR CEI (Ingénierie Industrielle, Opérations, SCH, Qualité) et interagit avec les équipes Programmes, Achat.

ACTIVITES PRINCIPALES
- Proposer les schémas Industriels
-- Piloter pilote délégué en charge du processus Make or Buy
-- Valider les schémas industriels sur ensemble de la production

- Porter les engagements industriels
-- Etre responsable du respect des engagements pris pour sa famille de produits. À ce titre, il s'assure auprès des Responsables métiers de la mise en place des moyens nécessaires.
-- Consolider et négocier avec les équipes Programmes les plans de retour à l'heure et les objectifs de coût de production pour garantir la satisfaction Client sur la chaine complète.
-- Par délégation du directeur du CEI, challenger les performances des fonctions Métiers et des sources de production internes et externes.
-- Soutenir si nécessaire les équipes Programmes en interface avec les clients

- Coordonner les plans d'actions de réduction de cout, montée en cadence de la production

- Gérer les escalades des pièces critiques
-- Coordonner les taskforces internes en cas d'arrêt FAL, retard ramp-up, crise NQ, ... La gestion de crise est placée directement sous sa responsabilité, en soutien direct de la Supply chain et des métiers.
-- S'assurer de la bonne application du processus d'escalade
-- Par délégation du Directeur du CEI, réaliser le reporting de sortie de crise auprès du management CEI et de la division DSFF.

ACTIVITES SECONDAIRES
- Valider l'introduction des évolutions majeures de Design/Procédés
- Approuver les jalons majeurs et/ou évolution majeurs de développements (programmes nouveaux ou matures)
- Valider l'introduction des évolutions majeures de définition ou de procédés avec le responsable des Opérations et le responsable de l'Ingénierie Industrielle.

- Bac + 5 avec expériences dans le domaine mécanique et conduite de projets industriels


CONNAISSANCES
- Fabrication Mécanique & procédés spéciaux
- Maitrise des schémas industriels et logistiques complexes
- Conduite de projet

COMPETENCES
- Leadership & Charisme
- Capacité de synthèse et d'animation
- Forte aptitude à la coordination et au travail transverse
- Capacité à travailler en environnement contraint
- Capacité de challenge et d'anticipation

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi