Rh de proximité F/H

Rattaché(e) à la Direction d'établissement, vous intégrerez une équipe Ressources Humaines de 3 personnes : une RH de proximité, une RRH et la Directrice d'établissement.
En tant que RH de proximité, vous êtes le contact privilégié des collaborateurs et des managers de votre périmètre.
Vous piloterez en autonomie l'ensemble des processus RH : gestion administrative du personnel, recrutement, gestion de carrière et formation.
Conseil et accompagnement des managers :
Vous animez des routines managers afin d'assurer un conseil au quotidien sur les sujets rencontrés par les managers de votre périmètre.

Recrutement & intégration :
- Prise en charge intégrale du processus : rédiger les annonces d'emploi, sélectionner les candidats en lien avec les opérationnels.
- Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement ;
- Elaborer les propositions salariales ;
- Préparer l'intégration avec les managers, accueil jour J et suivi de la période d'intégration.
Gestion de carrière & développement des compétences :
- Pilotage de l'ensemble du processus gestion de carrière pour son périmètre : campagne de revue salariale & promotions, people reviews et comités carrière, plans d'actions individuels.
- Formation : construction plan de développement des compétences avec les managers, organiser les actions de formation.

Gestion administrative du personnel :
- Etablir les documents d'embauche et les documents relatifs à la vie du contrat (contrats, conventions de mobilité concertée, avenants, attestations, …).
- Affilier les salariés aux régimes Santé et Prévoyance, établir les bulletins de modification de situation, …
- Gérer les temps et les absences des collaborateurs ;
- Consolider les variables de paie.

Pour préparer l'avenir, vous participez activement à l'amélioration des processus existants : intégration des collaborateurs, développement des relations écoles…
Vous participerez également à d'autres projets en fonction des actualités du Groupe.

De formation BAC +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience 1 an d'expérience sur un poste similaire (hors alternance).

Vous savez travailler de manière autonome et gérer votre emploi du temps de façon efficace.

Vous maîtrisez parfaitement Excel pour consolider efficacement des données et créer des outils de pilotage (masse salariale par exemple)

Vous êtes une personne enthousiaste, proactive et dotée d'un excellent sens du relationnel ? Rejoignez notre équipe RH bienveillante et dynamique, où votre énergie et votre esprit d'initiative seront valorisés au quotidien.

Ce poste est initialement proposé pour une durée de 6 mois. Dans le cadre de notre croissance à long terme, il offre des perspectives d'évolution vers un CDI.