Responsable de ligne de production F/H

En tant que Responsable de ligne de production Junior, vous participez activement à la satisfaction des clients pour les délivrables de nos pièces en termes de qualité et de délai.

En parallèle de la gestion quotidienne, vous serez amené/e à gérer différentes tâches :

- Analyser les indicateurs de la ligne de production tels que les coûts, la qualité, les délais, la sécurité des collaborateurs et des process ;
- Communiquer sur l'analyse de ces indicateurs auprès des acteurs de la production ;
- Prendre des actions en lien avec les observations faites des indicateurs et des objectifs de ligne ;
- Assurer la tenue des objectifs de ligne de production ;
- Participer à l'amélioration continue des process de production ;
- Participer à la construction des plans d'investissement de la ligne et veiller à la maintenance du parc de machines ;
- En collaboration avec le bureau Technique, veiller à améliorer sans cesse la maîtrise des procédés et participer activement à l'installation des produits en développement.

A terme, une fois autonome dans votre fonction, vous aurez également les responsabilités suivantes :

- Manager les opérateurs et les techniciens au quotidien afin d'assurer le bon déroulement des opérations ;
- Assurer leurs évaluations ainsi que leurs formations ;
- Piloter l'organisation de la ligne ;
- Garantir des relations sociales équilibrées.

Avec qui allez-vous travailler ?

Dans un contexte de production et où la réactivité est de mise, l'entraide est privilégiée entre la dizaine de Chefs de ligne qui constitue le Pôle Manufacturing. Piloté par Fabien ELIARD, c'est dans une ambiance bienveillante les uns envers les autres qu'un espace propice au partage vous permettra de développer votre palette de compétences.

De par la transversalité requise pour la ligne de production, vous serez également en contact permanent avec les autres départements (Qualité, Méthodes, Maintenance, Marque Technique, Supply Chain) en sus des opérateurs et techniciens de ligne que comptera votre équipe.

Quelle est la suite ?

Après une premier rencontre avec un Responsable du recrutement, vous êtes invité.e à un entretien sur site avec Fabien Eliard et vos futurs collègues Chefs de ligne.

C'est positif ? Vous passez un assessment afin d'identifier vos compétences managériales. L'assessment est réussi ? Vous rencontrez le Comité de direction et recevez une proposition salariale.

Que pouvez-vous apporter ?

Vos compétences techniques et linguistiques :

- Votre bagage académique en tant qu'Ingénieur, avec une orientation mécanique et/ou électromécanique,
- Une expérience de terrain au contact des opérateurs et des techniciens est un précieux atout,
- Votre compréhension du monde industriel et du fonctionnement d'une ligne de production pour des pièces mécaniques,
- Une bonne connaissance de l'anglais pour prendre part aux réunions en contexte international.
- Votre passion pour la technique.


Vos soft skills :


- Orientation solutions et proactivité ainsi que méthode et processus. Vous démontrez une capacité à suivre des procédures établies tout en étant proactif/ve dans l'amélioration continue ;
- Vous trouvez votre énergie dans un quotidien au cœur du terrain ;
- Vous êtes rigoureux/se et structuré/e, capable de travailler avec précision et souci du détail ;
- Excellentes compétences relationnelles ainsi qu'une communication claire et convaincante ;
- Capacité à fédérer au sein d'une équipe ;
- Fibre managériale et facilité à communiquer de façon assertive ;
- Dynamisme et ténacité face à un contexte de production.

Ce que Safran Aero Boosters vous offre :

• Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible
• 31 jours de congé par an
• Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux
• La possibilité de contribuer au succès d'un groupe leader dans ses activités aérospatiales et produits technologiques
• Un environnement de travail convivial, à l'ambiance « liégeoise » où bureaux d'études et ateliers de production sont réunis sur un même site
• Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University
• Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés
• Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…)
• Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…)
• Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo)