Responsable Digital Factory F/H

Envie d'une nouvelle carriair, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d'une nouvelle routine ? Safran Aero Boosters recherche un·e Responsable du Pôle Digital Factory.

En tant que Responsable de la Digital Factory, vous serez chargé de superviser et de coordonner l'ensemble des activités liées aux nouvelles technologies et à la gestion de la data au sein de la DSI. Vous piloterez une équipe multi-disciplinaire et travaillerez étroitement avec les autres départements IT et métiers pour développer des solutions innovantes/
Vos missions sont de :
- Être un membre actif du Management Team du département Applications & Solutions Services en participant à la gestion du Département, au travers des activités managériales
- Gérer le pôle Digital Factory :
o Définir et mettre en œuvre la stratégie en matière de nouvelles technologies (Devops, low-code, RPA, Data, intelligence artificielle, machine learning, etc.).
o Mettre en place une démarche d'innovation continue en encourageant l'expérimentation, les prototypes rapides (MVPs) et l'intégration des technologies émergentes.
o Explorer et évaluer les nouvelles technologies et solutions numériques pouvant apporter des gains de performance, d'efficacité ou de compétitivité à l'entreprise. Assurer l'alignement avec les équipes IT groupe en terme de pattern et solutions proposées.
o Travailler en collaboration avec les équipes sécurité pour s'assurer que les solutions déployées respectent les standards de cybersécurité et de conformité.
- Accompagner les pôles métiers :
o Accompagner l'implémentation des projets digitaux et data-driven, en veillant à répondre aux besoins opérationnels tout en intégrant les meilleures pratiques technologiques.
o Industrialiser les patterns et solutions techniques par l'établissement de gouvernance, de best practices et monitoring à destination de la communauté de développements Devapps.
o Garantir le développement et le déploiement d'applications basées sur des plateformes low-code/no-code pour accélérer la livraison des solutions métiers.
o Superviser les équipes Data (data engineers, data scientists) pour garantir la collecte, l'analyse et l'exploitation optimale des données, afin de soutenir les décisions métiers et l'innovation.
- Gérer les collaborateurs :
o Animer et encadrer une équipe performante de collaborateurs (Devops, data engineers, data scientists, experts en IA, spécialistes low-code, etc).
o Participer à la gestion des talents au sein de la Digital Factory, en attirant, formant et développant les compétences de l'équipe sur les technologies émergentes et les méthodologies agiles.
- Gérer les budgets, les ressources et le planning des activités et projets sous votre responsabilité.

Vous avez sous votre responsabilité une équipe d'une dizaine de personnes qui sont, elles-mêmes, responsables des sujets data, cloud, ainsi que de l'environnement de développement. Votre manager est Claude Madarasz, Responsable Applicatif & Digital Factory. Ce dernier communique clairement les objectifs et les attentes. Dans ce cadre défini, les collaborateurs travaillent comme ils l'entendent, en toute autonomie.

Vos compétences techniques :
- Master en en informatique, data science, intelligence artificielle ou équivalent.
- Expérience de minimum 8 à 10 ans dans un rôle similaire, incluant la gestion d'équipes pluridisciplinaires autour de la data et des technologies émergentes
- Excellente maîtrise de monde du développement et des technologies émergentes telles que l'intelligence artificielle, le machine learning, les plateformes low-code/no-code, l'automatisation des processus (RPA), ainsi que les principes d'architecture cloud.
- Solides compétences en gestion de la data : collecte, stockage, traitement et analyse, avec une bonne connaissance des outils et technologies tels que les entrepôts de données, les solutions BI et les plateformes de data science.
- Excellentes compétences en gestion de projet, notamment dans des contextes multi-technologiques complexes
- Expérience avec les méthodologies agiles et les pratiques de développement de produits numériques.
- Bonne connaissance des enjeux de cybersécurité liés aux nouvelles technologies et à la gestion des données.
- Compréhension des API et des intégrations pour assurer la connectivité entre les nouvelles solutions et les systèmes existants.
- Parfaite maîtrise du français et de l'anglais
Vos soft skills :
- Leadership visionnaire avec la capacité d'inspirer et de diriger une équipe diversifiée dans un environnement dynamique et innovant et la capacité de fédérer
- Solides aptitudes en communication et collaboration avec les parties prenantes métiers, les équipes IT et les fournisseurs externes.
- Forte capacité à gérer des changements rapides et à s'adapter à des environnements technologiques en constante évolution
- Intrapreneurship : Capacité à innover en interne et à développer de nouveaux services ou produits digitaux qui apportent une valeur ajoutée à l'entreprise.
- Vision technologique : Capacité à anticiper et à intégrer les technologies disruptives pour maintenir l'entreprise à la pointe de l'innovation
- Culture data-driven : Aptitude à promouvoir une culture d'entreprise orientée vers les données, en veillant à ce que les décisions métiers s'appuient sur des analyses fiables et pertinentes

Comment se passe la suite ?
• Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !
• Vous serez rapidement recontacté·e par Loubna El yaakoubi, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi.
• Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise.
• Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord !

赛峰集团（Safran）是一家国际高科技集团公司，业务范围涵盖航空（推进、设备和内装）、防务和航天领域。其核心宗旨是致力于构建更安全且可持续发展的世界，让航空运输更加环保、舒适和便利。赛峰集团业务遍及全球，拥有100000名员工，2024年营业额为273亿欧元。单独或是通过合作，赛峰集团在其核心市场占据全球或地区领导地位。赛峰集团在其技术创新路线图中承诺将大力开展以环境为主导的研发项目。
赛峰集团（Safran）作为航空与防务领域的佼佼者，是行业中入选《时代》杂志“2024年度全球最佳公司”（World's Best Companies 2024）榜单的首家公司。

赛峰航天推进器公司（Safran Aero Boosters）作为世界领导者，针对航空和航天发动机，设计、开发并生产部件、设备及测试平台。该公司立足比利时，亦在美国设有两家子公司，拥有1,700名专业人才。