HR Officer

En tant que RH de proximité, vous assurez un accompagnement de proximité des collaborateurs, en gérant leur parcours, leur développement et en garantissant l'efficacité des processus RH opérationnels au quotidien.

Vos missions sont de :
-Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours, de l'intégration jusqu'à la confirmation en CDI, en assurant le suivi administratif et les formalités d'embauche.
- Gérer les recrutements, notamment ceux des stagiaires et alternants, en développant les relations avec les écoles et en répondant aux besoins d'intérim des équipes.
-Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur le terrain, en les conseillant sur leur carrière, les mobilités internes et le développement de leurs compétences.
-Assurer la mise à jour et la fiabilité des données RH, en suivant les évolutions professionnelles des collaborateurs et en fournissant des rapports pertinents.
-Soutenir les campagnes RH comme les entretiens de performance, la gestion des promotions, et veiller au développement des compétences de chaque collaborateur.
-Participer à des projets d'amélioration continue pour optimiser les processus RH et s'adapter aux besoins des collaborateurs et de l'entreprise.

Vos compétences techniques :

-Bachelier ou Master avec une orientation en Ressources Humaines ;
-Une première expérience de 1 à 3 ans dans une fonction RH similaire est un atout ;
-Connaissances en législation sociale belge ;
-Maitrise parfaite du français et un bon niveau d'anglais pour un usage occasionnel à la lecture, l'oral et l'écrit ;
-De très bonnes connaissances informatiques (Microsoft 365).

Vos soft skills :

-Excellent relationnel : vous créez facilement et spontanément du lien avec des interlocuteurs aux horizons variés ;
-Communication & écoute active : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et avez la capacité de créer des relations de confiance ;
-Esprit d'équipe : vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs ;
-Amélioration continue : vous actualisez et développez continuellement vos connaissances.

Vous rejoignez le département RH, dont l'équipe soft est composée de 7 personnes. Dans le support RH mis en place selon le personnel à encadrer, vous travaillerez en collaboration étroite avec Delphine Renard, HR Business Partner qui sera votre Manager.

Delphine est une personne investie et passionnée par son travail et par les projets qu'elle mène. Polyvalente et enthousiaste, elle apporte son aide à son équipe dès que nécessaire.