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Mobilité et formation

Votre mobilité chez Safran

La dimension du Groupe, la diversité de ses activités et de ses produits, le nombre de ses implantations ouvrent de nombreuses possibilités de mobilité, que celle-ci soit géographique ou professionnelle.

La mobilité est indispensable au développement du Groupe et à sa dimension interculturelle. Elle favorise votre évolution professionnelle, ainsi que l’acquisition de nouvelles compétences et est fortement encouragée, d’une société à une autre ou bien au sein d’une même filiale. Pour toutes les situations de mobilité, un processus d’accompagnement et de formation adapté garantit la réussite du collaborateur dans ses nouvelles fonctions.

Mobilité à l’international

Safran est présent dans 50 pays et vous offre donc la possibilité de réaliser une partie de votre parcours à l’international. Un processus commun à tout le Groupe accompagne le départ du collaborateur et de sa famille, l’accueil, l’installation, le retour. Cette mobilité et l’expérience acquise sont valorisés dans votre parcours.

La Formation selon Safran Corporate University

« Safran Corporate University a pour mission d’apporter les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à l’accompagnement de l’évolution et de la croissance du Groupe. Cette université, qui concerne l’ensemble des salariés du Groupe, doit promouvoir une culture d’entreprise et des valeurs communes et ainsi orienter l’effort de formation vers les enjeux stratégiques du Groupe et les priorités de développement des compétences des collaborateurs. »

Gilbert Font, Directeur de l’Université, de la Formation et du Développement Managérial Safran

Les objectifs de Safran Corporate University

  • Développement de l’excellence en management
  • Développement de la formation aux métiers et compétences dont Safran aura besoin pour réussir sa croissance
  • Accompagnement de chaque salarié au regard de l’évolution des métiers au sein de son parcours professionnel

    Les Domaines d’activité de Safran Corporate University

    Leadership

  • Développement des compétences leadership des managers
  • Diffusion d’une culture commune managériale et internationale
  • Support à la gestion des carrières des managers Groupe

    Business
  • Développement des compétences métiers Groupe
  • Développement de parcours de formation métiers
  • Appui aux directions pour l’élaboration de plans de formation cohérents avec les orientations stratégiques Groupe

    Emploi - Formation / Prospective Métiers
  • Anticipation des évolutions d’emploi et des métiers
  • Parcours d’accompagnement des évolutions majeures des métiers et inter-métiers
  • Parcours de formation liés au déploiement de projets spécifiques 

EN SAVOIR PLUS

Actualités

  • 10.02.2012 | Safran réussit sa première émission sur le marché privé américain à hauteur de 1,2 milliard de dollars à 7, 10 et 12 ans
  • 09.02.2012 | easyJet, première compagnie aérienne à participer au développement du système de green taxiing électrique de Safran et Honeywell
  • 07.02.2012 | Lancement de MorphoTrust USA : fournisseur de solutions d’identité dédié au marché américain
Tous les communiqués

Marc Ventre, directeur général délégué / Opérations de Safran : Toute une carrière au sein du groupe Safran

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Retrouvez toute l’actualité de Marc Guillemot et du monocoque Safran sur safransixty.com

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La recherche au coeur de Safran : investissements pour préparer l’avenir

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Parole de seniors
Le savoir-faire acquis au fil du temps par les personnels d’une entreprise représente un immense capital. Safran le fait fructifier en favorisant la transmission des connaissances et des compétences.

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Diversité et égalité des chances

Safran accorde une attention particulière à la promotion de la diversité des origines et des parcours

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Revivez les débuts de l’aéronautique au travers de l’histoire du groupe Safran.

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