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Safran Corporate University

En développant Safran Corporate University, Safran se dote d’un outil de transformation culturelle, technologique et organisationnelle. Conçue comme un creuset culturel, cette université est source de rayonnement international et d’influence essentielle auprès de tous les membres du Groupe, mais aussi vis-à-vis de ses clients et partenaires.

Interview

Gilbert Font

Directeur de l’Université, de la Formation et du Développement Managérial Safran
« Safran Corporate University a pour mission d’apporter les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à l’accompagnement de l’évolution et de la croissance du Groupe. Cette université, qui concerne l’ensemble des salariés du Groupe, doit promouvoir une culture d’entreprise et des valeurs communes, et ainsi orienter l’effort de formation vers les enjeux stratégiques du Groupe et les priorités de développement des compétences des collaborateurs. »

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Apprendre, Partager, Grandir

L’université s’appuie sur trois pôles de formation qui permettront de répondre aux besoins de l’ensemble des salariés du Groupe, partout dans le monde.

Des programmes passerelles pour développer l’employabilité et anticiper les évolutions de métiers.

Des programmes business pour renforcer les compétences métiers au service de l’excellence technologique.

Des programmes leadership pour développer l’excellence en management et permettre aux managers de relever tous les défis.

Un campus fédérateur

Réunir des femmes et des hommes de toutes les sociétés du Groupe, diffuser des pratiques communes à chaque métier, mobiliser les salariés autour de valeurs partagées, transmettre les savoirs des plus expérimentés aux plus jeunes : Safran Corporate University contribue à créer une culture Groupe partout dans le monde.

Un campus de 13 hectares implanté à Massy, près de Paris (France), et d’une capacité d’accueil de 600 participants, accueillera toute l’année les salariés en formation ou en séminaire. Les grands événements qui rythment la vie de Safran (journées d’intégration, séminaires, conférences…), ainsi que des rencontres avec les clients et les partenaires du Groupe, seront organisés au sein d’un amphithéâtre de 400 places.

Vidéo

Témoignages

Safran Corporate University, ce sont les salariés Safran qui y ont suivi une formation ou un stage qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages.

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Safran Corporate University en bref

1,4 million d’heures de formation dans le monde en 2012

Près de 70%des salariés formés en France chaque année

4 % de la masse salariale dédiés à la formation en 2012

Mobilité à l’international

Le nombre des implantations de Safran dans le monde et la diversité de ses activités et de ses produits ouvrent de nombreuses possibilités de mobilité, géographique ou professionnelle.

La mobilité est indispensable au développement de Safran et à sa dimension interculturelle. Favorisant l’évolution professionnelle ainsi que l’acquisition de nouvelles compétences, elle est fortement encouragée d’une société à une autre ou au sein même d’une société. Présent dans 50 pays, Safran offre la possibilité à ses salariés de réaliser une partie de leur vie professionnelle à l’international. Un processus commun à tout le Groupe accompagne le départ du collaborateur et de sa famille, l’accueil, l’installation et le retour.