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Egalité Hommes/Femmes

Encourager l’égalité entre les hommes et les femmes

Un des enjeux majeurs de Safran en matière de diversité est de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, élément de contribution à la cohésion sociale et à la progression du Groupe.

© DR

Les actions menées portent principalement sur l’égalité des salaires et la non discrimination à l’embauche. Les engagements du Groupe en termes de rémunérations se concrétisent par des accords signés dans ses principales filiales avec des objectifs, des indicateurs de suivi et des plans de progrès.
Plusieurs actions démontrent sa volonté de favoriser la mixité en termes de recrutement, et particulièrement des ingénieurs et cadres. Safran a ainsi adhéré à l’association « Elles bougent » visant à promouvoir la place des femmes dans les filières de formation scientifique initiale. Autre objectif fondamental pour les années à venir : promouvoir aussi l’accès des femmes aux postes à responsabilités.
Le Groupe veille également à améliorer la conciliation entre la vie professionnelle et la vie familiale de ses salariés via des actions de prise en compte de la situation de famille comme de la parentalité.

Les femmes représentent près de 25 % des effectifs du groupe Safran dans le monde.
Objectif pour 2010 : parmi les recrutements d’ingénieurs et cadres, recruter 30 % de femmes.

EN SAVOIR PLUS

Actualités

  • 28.07.2010 | Safran publie des résultats en progression au 1er semestre 2010, affichant une marge opérationnelle courante de 8,2 %.
  • 19.07.2010 | Safran lance une campagne de publicité inédite
  • 07.07.2010 | Aircelle reçoit pour la cinquième année consécutive le prix du « Fournisseur de l’année » de Gulfstream Aerospace
Tous les communiqués

Moteurs du futur

Le moteur LEAP-X, successeur du célèbre CFM56, sera prêt en 2016. Il permettra de répondre à des contraintes économiques et environnementales de plus en plus fortes.

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Gérard Le Page, président de Safransixty, fait le bilan des quatre premières années du projet sponsoring nautique de Safran.

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Dossiers

L’éco-responsabilité est partie intégrante de la stratégie de Safran et se décline à tous les niveaux de l’entreprise.

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Mécénat : au croisement du social et du culturel

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Revivez les débuts de l’aéronautique au travers de l’histoire du groupe Safran

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