• Présence internationale
  • EN
  • Rechercher
  • Les sites du Groupe

    • Safran au Bourget 2009
    • Safran en Amérique du Nord
    • Safran en Chine
    • Safran en Russie
    • Safransixty
Safran
  • Aéronautique
  • Défense
  • Sécurité
  • Groupe
  • Engagements
  • Innovation
  • Finance
  • Presse et Médias
  • Carrières
  • Santé Sécurité Environnement
  • Diversité et Responsabilité sociale
  • Mécénat
  • Sponsoring nautique

  • Accueil
  • > Engagements

Engagements

Nos engagements

La responsabilité citoyenne, la valorisation des hommes, le respect des engagements et la puissance de l’équipe sont des valeurs constitutives de la culture d’entreprise de Safran : elles guident les engagements du Groupe à l’égard de la société.

Le transport aérien rapproche les hommes, accompagne et favorise le développement économique et social. Les populations, dans un monde gagné par l’incertitude, ont besoin de solutions leur garantissant la sécurité. Safran, en exerçant ses activités, répond à ces aspirations. Pour autant, une entreprise ne se résume pas à son activité de production de biens ou de services et se doit de vivre en harmonie avec le monde qui l’entoure. Avoir un engagement sociétal, civique, est donc indispensable pour le développement durable du Groupe : la responsabilité d’entreprise est une démarche inscrite dans ses valeurs depuis de nombreuses années.

Ces convictions se traduisent dans les engagements de Safran qui :

  • lutte contre le réchauffement climatique, en concevant des produits moins polluants et en les fabriquant dans des usines plus respectueuses de l’environnement,
  • favorise l’insertion et le maintien dans l’emploi de personnes handicapées,
  • capitalise sur l’expérience des seniors,
  • s’engage sur l’insertion des jeunes issus des quartiers défavorisés,
  • encourage l’égalité entre les femmes et les hommes,
  • aide de jeunes musiciens à développer leur carrière artistique en les accompagnant dans leur formation,
  • soutient une activité de sponsoring nautique qui porte les valeurs du Groupe.

Mais surtout, en donnant de la cohérence à l’ensemble de ces actions, en multipliant les occasions de les faire interagir entre elles, tout en permettant aux salariés du Groupe d’y participer.

Maîtriser les risques pour protéger l’homme
Réduire de 15 % l’empreinte carbone de ses sites industriels d’ici à 2012
Favoriser l’insertion sociale et l’égalité des chances
Donner une dimension stratégique aux problématiques liées à la responsabilité sociale
38 projets d’envergure ont été soutenus par la Fondation Safran pour l’Insertion depuis sa création

Mieux connaître nos engagements

  • Le programme Elan de Safran

    Grâce à ce programme, des jeunes handicapés accèdent à une formation en alternance. Le Groupe les accompagne jusqu’à l’obtention de leur diplôme, puis d’un emploi.

    En savoir +
  • L’engagement du groupe Safran

    Interview de Catherine Buche-Andrieux, responsable du département Diversité et Responsabilité Sociale à la direction des Ressources Humaines Groupe.

    En savoir +
  • Mécénat

    A travers ses actions de mécénat de solidarité et de ses deux Fondations, le Groupe, en cohérence avec ses valeurs, concrétise son engagement de responsabilité citoyenne.

    En savoir +

EN SAVOIR PLUS

Actualités

  • 28.07.2010 | Safran publie des résultats en progression au 1er semestre 2010, affichant une marge opérationnelle courante de 8,2 %.
  • 19.07.2010 | Safran lance une campagne de publicité inédite
  • 07.07.2010 | Aircelle reçoit pour la cinquième année consécutive le prix du « Fournisseur de l’année » de Gulfstream Aerospace
Tous les communiqués

Moteurs du futur

Le moteur LEAP-X, successeur du célèbre CFM56, sera prêt en 2016. Il permettra de répondre à des contraintes économiques et environnementales de plus en plus fortes.

Lire l’article

Vidéo

Gérard Le Page, président de Safransixty, fait le bilan des quatre premières années du projet sponsoring nautique de Safran.

Voir la vidéo

Dossiers

L’éco-responsabilité est partie intégrante de la stratégie de Safran et se décline à tous les niveaux de l’entreprise.

Lire le dossier

Mécénat : au croisement du social et du culturel

Lire le dossier

Alerte Email

S'inscrire

Histoire

Revivez les débuts de l’aéronautique au travers de l’histoire du groupe Safran

Voir le dossier

Comment ça marche ?

Découvrez le fonctionnement de nos produits.

  • CFM56
  • Vulcain® 2
  • Système de freinage
  • CFM56
  • Biométrie
  • Contrôle d'accès
  • Moteurs du futur
  • Rafale
  • Spatial
  • Solutions d'identité
  • Navigation inertielle
  • Systèmes d'atterrissage
  • Nacelles

Plan du site

  • Aéronautique
    • Propulsion aéronautique et spatiale
    • Equipements aéronautiques
    • Applications aéronautiques
  • Défense
    • Défense navale
    • Défense terrestre
    • Défense aéronautique
  • Sécurité
    • Nos solutions
  • Groupe
    • Interview avec Jean-Paul Herteman, président du directoire de Safran
    • Gouvernance d’entreprise
    • Organisation du groupe
    • Chiffres clés
    • Safran dans le monde
    • Valeurs
    • Charte d’éthique
    • Histoire
    • Musée Safran
  • Engagements
    • Santé Sécurité Environnement
    • Diversité et Responsabilité sociale
    • Mécénat
    • Sponsoring nautique
  • Innovation
    • La politique de R&T
    • Les partenariats
    • Les grands programmes de recherche
    • Expertises
  • Finance
    • L’action Safran
    • Chiffres clés 2009
    • Le carnet de l’actionnaire
    • Les Publications financières
    • Le gouvernement d’entreprise
    • L’information réglementée
    • L’agenda financier
    • Les contacts
  • Presse et Médias
    • Communiqués de presse
    • Conférences de presse
    • Agenda
    • Espace Médias
    • SAFRAN Magazine
    • Contacts
  • Carrières
    • Votre évolution à la puissance Safran
    • Nous découvrir
    • Etudiants et jeunes diplômés
    • Consulter les offres
    • Mon compte

puce Pages les plus vues

  • Flux RSS: Communiqués de presse - Actualités
  • Contacts
  • Accessibilité
  • Alerte email
  • © 2009 Safran
  • Crédits
  • Informations légales
  • Plan du site