Construire sa carrière pour s’accomplir au sein de Safran

Safran est un groupe international, qui offre de multiples possibilités de carrière. Formation tout au long de la vie, mobilité, changement de métier : chaque collaborateur peut construire son propre parcours de manière dynamique.

Se former pour évoluer tout au long de sa carrière

Dans les domaines technologiques de pointe, il est nécessaire de disposer de compétences régulièrement actualisées, afin de proposer des produits et des solutions d'excellence. C'est pourquoi nous avons créé Safran University.

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Destinée à tous nos collaborateurs, mais aussi à nos clients et partenaires, elle a pour vocation d'accompagner l'évolution et la transformation du Groupe. Les formations dispensées poursuivent un triple objectif.

  • Renforcer les compétences des collaborateurs. Les compétences-métier sont ciblées sur les domaines dans lesquels le Groupe doit conserver sa compétitivité. Une attention particulière est également portée aux compétences transverses : efficacité personnelle, langues étrangères, etc.
  • Développer des talents dans les métiers dont le Groupe a besoin pour sa croissance. Les formations proposées sont alors déterminées par les priorités stratégiques de Safran.
  • Aider les managers et les cadres dirigeants à mener le changement nécessaire à la préservation du leadership du Groupe. Pour cela, ils s'appuient sur un modèle éprouvé, reposant sur 3 piliers essentiels :
    • Entreprendre,
    • Oser,
    • Innover.

 

Activités ventes & services Hispano-Suiza

Contrôle visuel sur la transmission de puissance du moteur Trent

Groupe de travail - Centre de développement Morpho Card do Brasil

Groupe de travail - Centre de développement Morpho Card do Brasil

 

Ces formations sont dispensées au sein du Campus Safran, lieu de transmission des savoirs et véritable creuset culturel et d'innovation. Cet espace de partage et d'échanges est situé près de Paris. Les formations de Safran University peuvent également être prodiguées dans tous les sites de Safran dans le monde.

 

Le Campus, 13 hectares dédiés à la formation et à l’échange

Inauguré le 3 septembre 2014, un campus de 13 hectares à Massy, près de Paris, accueille nos collaborateurs pour leurs formations, ainsi que pour divers événements et séminaires de travail. Cette véritable capitale culturelle du Groupe est composée :

  • d'un auditorium d'une capacité de 480 personnes,
  • de Safran University, qui met à la disposition des collaborateurs tous les équipements nécessaires à la formation. Elle permet d'accueillir 200 personnes par jour,
  • d'un hôtel, qui propose un hébergement de qualité et compte 80 chambres,
  • d'une demeure du XVIIème siècle, dédiée à l'organisation d'événements.

 

Safran University en chiffres

1,5
million d'heures de formation par an dans le monde
70%
des collaborateurs du Groupe bénéficient d'au moins une formation par an
4,4%
de la masse salariale du Groupe dédiée à la transmission de savoirs

La mobilité, clé de voûte d’une gestion de carrière dynamique

Présent dans plus de 60 pays à travers le monde, Safran propose une large palette de métiers dans ses 4 secteurs d'activité. La mobilité est un des piliers de notre politique de Ressources Humaines. Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'évoluer régulièrement en changeant de poste, de métier, de société, de pays, et de construire ainsi un parcours diversifié au sein du Groupe. Apportant une ouverture d'esprit, une adaptabilité, de la motivation et de nouvelles compétences, la mobilité permet à tous de conserver un excellent niveau d'employabilité. Pour la mettre en oeuvre, nous nous appuyons sur plusieurs outils tels que :

  • la bourse des emplois interne,
  • des entretiens annuels et des entretiens d'étapes à des moments-clés de la carrière,
  • les formations dispensées par Safran University.
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